Работа без военного билета

На какую работу не берут без службы в армии? Без срочной службы в армии в анамнезе, не берут на службу по контракту в вооруженные силы и в силовые структуры. Иногда, не берут на работу в некоторые частные охранные предприятия. Многие работодатели, особенно, в государственных структурах, обязательно спросят, почему не служил.

Зачем при устройстве на работу требуют военный билет?

Каждое предприятие должно вести воинский учет своих сотрудников. Этот факт становится основной причиной запроса работодателем военного билета. Существует ряд других очень важных обстоятельств, которые требуют наличие военного билета при трудоустройстве:

Отдел кадров хочет убедиться в компетенции своих сотрудников, присутствующей в военном билете. Например, если мужчина хочет устроиться на работу в МЧС, то он обязательно должен иметь военный билет и обладать необходимой категорией годности.
Наличие военного билета является доказательством того, что молодой человек, устраивавшийся на работу, чист перед законом и не уклонялся от армии. Понятное дело, что ни одному работодателю не будет приятно, если новоиспеченного сотрудника выведут из офиса прямо в военкомат.
И самое главное — это то, что закон Российской Федерации предусматривает штрафы тому работодателю, который не потребовал военный билет у кандидата на должность и устроил его работать.

В настоящее время большинство организаций сторониться брать мужчину на работу без военного билета, поскольку современный рынок больше склоняется к стороне «чистого» и «белого» законодательства.

Какие страницы документа интересуют работодателя

Чаще всего во время устройства на новую должность работодатель смотрит только на первую страницу военного билета. Он знакомится с той информацией, которая там указана. Конкретно это ФИО, дата рождения, когда и кем был выдан документ (если, конечно, это работа не в военных силах РФ).

Но лучше всего сделать ксерокопии страниц со следующей информацией:

Отметка призывной комиссии;
запись о службе и демобилизации;
Информация о наличии званий и наград, если такие имеются;
Запись о запасе;
Метрические сведения;
Отметка о поставлении на учет и снятии с него;
Номер билета.

Поэтому при трудоустройстве на работу в обязательном порядке необходимо иметь при себе оригинал военного билета или хотя бы ксерокопию. Лучше заранее уточнить у работодателя, какие страницы военного билета ему интересны. Все-таки каждый имеет свои определенные требования.

Возможно ли устроиться на работу без военного билета

Многие задаются вопросом: «Как и возможно ли устроиться на работу без военного билета?» Согласно российскому законодательству, при устройстве на работу необходимо предъявлять полный пакет документов, в число которых входит и военник.

Внимание! Существует закон «О воинской обязанности», который предполагает учет граждан, подлежащих призыву и возможную мобилизацию их в случае чрезвычайного военного положения. Поэтому официально на работу без военного билета не берут.

Для работодателя эти действия описаны в статье 65 ТК РФ. Согласно ей мужчине в официальной должности может быть отказано при отсутствии документа воинского учета. Работодателю следует уточнить причину отказа, чтобы молодой человек знал заранее, что и на других местах причина может быть той же.

Любая организация должна отчитываться перед военкоматами о сотрудниках, которые подлежат воинской обязанности. И если выяснится, что работодатель берет сотрудников без наличия военного билета, то ему грозят нехорошие последствия.

Сотруднику не обязательно приносить оригинал, работодатели вполне обходятся и копией. Важен сам факт наличия и состояния на учете.

Кроме того, если мужчина планирует устроиться на работу в таких организациях как ЧОП, МВД, МЧС, пожарную службу и т.д., то ему обязательно нужно будет предоставить военный билет, в котором помимо указания о прохождении службы есть еще и категория годности по здоровью.

Работодатель берет на себя большую ответственность в обоих случаях: и когда берет сотрудника без военного билета, и тогда, когда отказывает. Ведь в соответствии с ТК РФ работодатель не может без веской причины отказать сотруднику в трудоустройстве.

Что нужно делать работодателю с сотрудником без военного билета?

Отказ соискателю по наличию ложных причин. Например, работодатель может сказать, что сотрудник не соответствует профессиональным требованиям и не знает необходимой информации для работы;
Взять сотрудника без военника. При этом необходимо будет оповестить военкомат о совершенном действии.

Какое может быть наказание за прием на работу без билета

Как для руководителя компании, так и для сотрудника устройство на работу без военного билета могут обернуться нехорошими последствиями. Мужчина, избегавший военного призыва может получить как административную, так и уголовную ответственность. Руководитель компании же ограничится только штрафом, но в очень больших размерах. Рассмотрим по отдельности каждый из вариантов.

1. Ответственность руководителя

Компания может устроить мужчину на работу без военного билета, однако в обязательном порядке она должна сообщить об этом в военкомат. Для этого предоставляется срок в две недели. Такие условия прописаны в п.1 статьи 4 ФЗ №53 «О воинской обязанности» от 28 марта 1998 года. В противном случае на него накладывается административная ответственность, основанная на части 3 статьи 21.4 КоАП РФ. Штраф может составить от 3 до 10 размеров минимальной оплаты труда (МРОТ).

Устраивая на работу сотрудника без военного билета, работодатель нарушает положение статьи 5.27 КоАП РФ. За это предполагаются следующие штрафы:

10 000-20 000 рублей для должностных лиц;
5 000-10 000 рублей для индивидуальных предпринимателей;
50 000-100 000 рублей для юридических лиц.

2. Ответственность сотрудника

Административная
В кодексе административных правонарушений об уклонении от армии создана целая глава — 21. Призывников касаются статьи 21.5, 21.6 и 21.7. Исходя из их содержания, можно кратко описать последствия для призывника при уклонении от армии. А именно: наложение административного штрафа в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы за период до полутора лет. Вряд ли такую крупную сумму мужчина сумел заработать за все это время, чтобы так легко оплатить свой штраф.При умышленно порче документов штраф колеблется от 100 до 500 рублей.
Внимание!Конкретной методики для определения размера штрафа не существует. В разных городах эта сумма может значительно варьироваться и изменяться.
Уголовная
Вся уголовная ответственность, ожидающая призывника за уклонение от армии, сосредоточена в статье 328 УК РФ «Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы». Согласно ей уклонение от военной подготовки и службы в армии наказывается принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.В 2008 году вышло особое постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации,теорией которого руководствуются все суды, принимающие решения об установление ответственности молодым людям, пытающихся любыми способами откосить от армии.

Можно заметить, что все это не так-то просто. Для работодателя брать сотрудника без военного билета является огромной ответственностью, да и для самого мужчины уклонение от армии не сулит ничего хорошего.

В каком возрасте военник уже не нужен

В современном действующем законодательстве указан возраст мужчин, когда они перестают быть военнообязанными и могут не предоставлять военные билеты во время нового трудоустройства. На сегодняшний день это 50 лет для мужчин гражданского населения и 55-65 для категории военных.

Это обусловлено званием и состоянием здоровья мужчин в таком возрасте. Но до пятидесяти лет наличии военника для каждого мужчины является обязательным. Забавно, ведь призывной возраст в нашей стране до 27 лет. То есть если до этого времени ты уклонялся от армии, военный билет так и не получил, и работу нормальную найти не можешь.

Военные документы, в обязательном порядке необходимые каждому гражданину при трудоустройстве на работу:

Удостоверение или свидетельство о постановке на воинский учет;
Военный билет или временное свидетельство в случае его потери.

Если же гражданин не является пригодным для службы в армии, то ему будет присвоена категория годности «В», он также будет зачислен в запас без службы в армии. И даже это обязательство не освобождает его от предъявления военного билета при трудоустройстве на работу.

Что требуется для получения военного билета

Военный билет может быть выдан гражданину в том случае, если:

Он прошел армейскую службу;
Зачислен в запас армии без службы (по медицинским показаниям здоровья);
Если он имеет высшее образование и в своем ВУЗе закончил военную кафедру.

Если есть обстоятельства и определенные причины, по которым молодой человек не может пойти служить в армию (семейные проблемы, состояние здоровья и т.д.), то он должен обратиться с этим в военкомат, пройти медицинскую комиссию и получить необходимую справку и военный билет без армейской службы.

В том случае когда желания служить нет по определенным причинам, то молодой человек может прибегнуть к услугам юриста, которые поможет решить проблему с военкоматом. Затем уже, получив военный билет, можно смело идти устраиваться на новую должность.

Внимание! Прибегать к незаконному получению билета не рекомендуется! Это является уголовным делом и считается подделкой важных документов.

Документы для оформления военного билета:

Обязательные:

Несколько матовых черно-белых фотографий без уголка на белом фоне размером 25х35 мм;
Паспорт гражданина РФ или свидетельство, подтверждающее личность (при утере паспорта);

Далее при наличии:

Аттестат о среднем образовании, как оригинал, так и его копию;
Копию и оригинал диплома о высшем образовании;
Водительское удостоверение (оригинал и копия).

В каких случаях билет не имеет значения?

Военный билет не спрашивают у мужчин при устройстве на неофициальное трудоустройство, на определенную подработку. Также военный билет не нужно предъявлять женщинам, детям несовершеннолетнего возраста, мужчинам старше 50 лет на гражданской основе, мужчинам старше 55-60 лет на военной основе, иностранным гражданам.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что наличие военного билета является очень важным обязательством при устройстве мужчины на новую работу. его отсутствие может привести к нехорошим последствиям не только самого молодого человека, но и работодателя, взявшего его к себе на работу.

Весь этот процесс регулируется несколькими различными законами, предполагающими не только административную, но и уголовную ответственность. Поэтому, прежде чем избегать службы в армии, лучше всего задуматься о будущих последствиях.

Как устроиться на работу без военного билета

Официальное трудоустройство

Это наиболее полноценный, полновесный вариант оформления на работе, по трудовому договору. Такие правоотношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ. Работодатель зачисляет вас в свой штат и тем самым принимает на себя некоторую правовую ответственность за вас и в отношении вас. Например, бухгалтерия работодателя считает и перечисляет ваш подоходный налог.

Трудовой кодекс обязывает, с одной стороны, соискателей призывного возраста предъявлять при трудоустройстве документы воинского учета, а с другой стороны, работодателя информировать военкомат о приеме на работу военнообязанных. К военнообязанным относится три категории граждан мужского пола:

в возрасте от 18 до 27 лет (с 17 лет должны иметь приписное свидетельство);
в возрасте от 27 до 50 лет, если отслужили и зачислены в запас (должны иметь военный билет);
в возрасте от 50 до 65 лет, если имеют определенное воинское звание, при котором находятся в мобилизационном резерве.

Часто пишут, что без военного билета или приписного свидетельства таких лиц на работу брать права не имеют. Это не так. 65 статья ТК РФ требует от военнообязанных соискателей предъявить документ воинского учета. Работодатель при этом обязан сообщить в военкомат, если такого документа не представлено, сообщить об этом соискателю и выдать ему направление в военкомат для оформления такого документа, затребовать письменное объяснение, почему военного билета нет. Без всех этих мер работодатель и кадровик могут быть привлечены к административной ответственности.

Но при всем при этом работодатель имеет полное законное право оформить с военнообязанным соискателем без документов воинского учета трудовой договор. Другое дело, что такой соискатель проработает недолго, потому что военкомат наверняка займется им вплотную и, с высокой долей вероятности, призовет в армию, но отказывать только из-за отсутствия военного билета работодатель по закону не обязан.

Как устроиться на работу без военного билета
Пример записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи с призывом сотрудника на срочную военную службу

Так возьмут ли на работу без военного билета?

Таким образом, ситуация выглядит двояко. С одной стороны, вы обязаны предоставить в отдел кадров военный билет или приписное свидетельство, а работодатель обязан вести учет военнообязанных и отчитываться в военкомат. С другой стороны, прямого запрета в законодательстве не брать на работу человека только потому, что у него нет военного билета, тоже не предусмотрено. В результате все зависит от следующих факторов:

Формат и масштаб компании – крупная федеральная компания, которая хотя бы на словах дорожит своей репутацией, может и не взять на работу человека без военного билета. А фирмы поменьше могут быть более лояльны – опять же, при условии, что кадровик выполнит все предписанные законом процедуры.
Характер должности – если это линейная позиция с высокой текучкой кадров, вам могут взять и без военного билета. Кадровик выполнит все, что должен сделать по закону, а дальше или военкомат все-таки вас призовет, или вы сами уволитесь, не выдержав графика, условий работы, ее специфики, общения с клиентами и т. п. Или вас уволит сам работодатель, потому что вы не справляетесь с работой.
Позиция работодателя – что принципиально решил по этому вопросу генеральный директор, руководитель филиала и т. д. Какая установка идет из головного офиса, что советует юридический отдел. Как сильно нужны работники на эту должность, какая у вас квалификация и опыт. Словом, тут как повезет – или не повезет.

При этом работодатель имеет право не принимать на работу человека без военного билета. Это право подтверждается в решения судов, подтверждавших законность такого отказа и не налагающего на отказавшего работодателя никаких взысканий. Короче говоря, на какую-то линейную позицию вроде продавца-консультанта или оператора контактного центра, вас, вполне возможно, и возьмут, но о карьерном росте без военного билета речи быть не может. Чем выше должность, тем больше требований к кандидату, в том числе и к его документам. Их отсутствие – потенциальная проблема для работодателя. А зачем он будет наживать себе проблему, если может принять человека с документами.

Куда не устроиться без военного билета

Если частные организации могут решать сами – брать или не брать на работу, если нет документов воинского учета, то для бюджетных структур никаких вариант нет. Без приписного свидетельства для лиц в возрасте от 17 до 27 лет и без военного билета для лиц старше 27 лет закрыт путь в любые государственные организации. Это, например:

органы государственной власти (федеральные или региональные ведомства, аппараты судов, правоохранительные органы, аппараты парламентов и т. д.);
детские сады, школы, центры дополнительного образования, гимназии, лицеи, колледжи, высшие учебные заведения (институты, университеты, академии);
больницы, поликлиники, стационары и диспансеры, медицинские центры, бюро судебно-медицинской экспертизы, центры медико-социальной экспертизы;
музыкальные, драматические и другие театры, дома культуры, библиотеки, архивы, музеи, цирки, концертные залы, филармонии, спортивные объекты;
дома престарелых, детские дома, центры социального обслуживания, центры временного размещения, Пенсионный фонд, фонды обязательного страхования.

И любые другие государственные организации, включая почту. А также муниципальные организации: органы местного самоуправления (например, районная администрация), муниципальные библиотеки, социальные учреждения и т. п. Без всех положенных по закону документов, а не только без военного билета, не возьмут даже на низовые позиции вроде лаборанта, санитара или рабочего сцены.

Правда, будем честны: условия работы, и в первую очередь уровни зарплаты, там таковы, что массово молодые люди туда не рвутся. Исключением могут быть некоторые силовые ведомства вроде Следственного комитета или Национальной гвардии, но мужчин туда принимают только физически здоровых и, соответственно, отслуживших в армии. У них-то как раз никаких проблем с военными билетами не будет.

Работа НЕ по трудовому договору

Вместе с тем, очевидно, что все вышеуказанные требования имеют место, только если вы устраиваетесь на работу по трудовому договору, то есть как наемный сотрудник в штате. В таком случае работодатель и его должностные лица принимают на себя определенные обязанности, связанные с вами. Если же трудовые отношения оформляются любым иным способом, в штат вы не зачисляетесь, и никаких обязательств, кроме как по заключенному с вами договору, у работодателя не возникает.

Такой вариант оформления часто называют договором гражданско-правового характера (ГПХ). По названию уже понятно, что между работодателем и работником возникают не трудовые правоотношения, а обычные гражданские, как между двумя сторонами сделки. Соответственно, и регулирует такой формат взаимодействия не Трудовой кодекс, а Гражданский. Работодатель не оформляет на вас никаких документов кадрового учета, потому что вы у него и не числитесь как штатный сотрудник.

То же самое касается и специфических вариантов вроде договора возмездного оказания услуг в порядке 39 главы Гражданского кодекса, договора подряда (глава 37 ГК РФ), договора авторского заказа (1288 статья ГК РФ) и других. Если вы осуществляете свою профессиональную деятельность как самозанятый, отношения с вами могут вообще никак не оформляться (если вы сотрудничаете с физическим лицом, а не с юридическим). Во всех этих случаях формально вы также не имеете работодателя, поскольку вместе с ним являетесь равноправными сторонами гражданской сделки. Отдельно отметим ситуацию, когда отсутствует вообще какое-либо оформление трудовых отношений, даже в виде вышеперечисленных суррогатов. Такое сейчас все-таки начинает уходить в прошлое, потому что Федеральная налоговая служба ужесточила контроль как за коммерческими организациями, так и за движением средств на счетах физических лиц. Но все-таки подобная практика пока еще имеет место. Естественно, никакие военные билеты (а иногда даже паспорт) таких работодателей не интересуют.

Поэтому устроиться на работу без военного билета в принципе совершенно не сложно. Огромное количество вакансий не предполагает заключения с вами именно трудового договора. Можно долго рассуждать о том, хорошо или плохо применение подобных суррогатов вроде договоров ГПХ, но факт остается фактом. Реальная практика работы по найму такова, что работодатели не хотят обременять себя обязательствами ни правового, ни финансового характера. Трудовой договор предлагают не все, не всем и не всегда.

Как же быть без военного билета?

Если вы хотите работать по трудовому договору в солидной организации, выход один – получать военный билет. Если, конечно, вы имеете на него право. Напомним, что по решению Конституционного суда РФ ранее судимые лица, из-за судимости не успевшие отслужить в армии, получают вместо военного билета справку о том, что они не служили, не имея на то законных оснований.

Такую же справку получают и все уклонисты, которым удалось избежать ответственности за уклонение, но законных оснований не служить они все равно не получили. Такая справка закроет путь в государственные учреждения (органы власти, госпредприятия, государственные корпорации и т. п.), в некоторые частные фирмы (как правило, крупные федеральные корпорации с государственными заказами). Если же вас устраивает работа по другим видам договоров – никаких препятствий отсутствие военного билета не доставляет. Конечно, такое трудоустройство считается (и не без оснований) менее надежным, оно не предусматривает больничных и отпусков, усложняет будущее пенсионное обеспечение. Но таких вакансий всегда больше, чем предложений с трудовым договором, поэтому подчас выбирать не приходится по сугубо экономическим причинам.

То есть, по большому счету, речь идет не о том, что без военного билета невозможно устроиться на работу в принципе. А о том, что крайне затруднено трудоустройство в крупные надежные компании с хорошими условиями, на хорошую должность, на которой есть перспективы карьерного роста. Заработать хорошие деньги, занимаясь тем, что даже более-менее нравится, можно и по договору ГПХ или как самозанятый. Военный билет для этого не нужен.

Однако возможность зарабатывать на жизнь, не имея военного билета, не означает, что вы не обязаны его иметь. По закону вы должны оформить свой статус в плане воинской обязанности, то есть получить приписное свидетельство, военный билет или хотя бы справку уклониста. Отсутствие таких документов может создать проблемы различного масштаба в будущем, причем там, где вы их даже не предполагали. Так что затягивать с визитом в военкомат не стоит.

А если там возникают какие-то проблемы, которые вы не знаете, как разрешить самостоятельно, обращайтесь к специалистам. К примеру, вы всегда можете записаться к нам на бесплатную консультацию. Что-то полезное вы узнаете уже на ней от нашего юриста. А если вы заключите с нами договор, мы защитим ваши права и поможем получить необходимый документ. Например, обжалуем незаконное решение военкомата в суде и обеспечим юридическое сопровождение всего процесса получения билета.

Куда пойти работать без военного билета и кому он нужен

Куда могут принять без билета

Официальное трудоустройство без военного билета допускается только для отдельных соискателей:

Женщин.
Допризывников (до 18 лет).
Специалистов-мужчин возрастом от 50 лет.

С достижением этого возраста мужчин снимают с учета в автоматическом порядке.

Исключением являются лица, которых признали непригодными в связи с состоянием их здоровья после прохождения медосвидетельствования. Их освобождают досрочно от призыва и от воинской службы.

Специалистов, прибывших на работу из-за рубежа.

Их без проблем возьмут на работу, так как они невоеннообязанные.

Что касается других лиц, прием их в штат представляет для работодателя риск. Большинство организаций не примет их на работу, другие же примут неофициально. Последствия подобной формы трудоустройства известны.

Мало кто будет рисковать и брать в штат уклониста. Если компания наймет такого человека, обучит его, нет никакой гарантии, что его не призовут служить.

На рынке труда большая конкуренция, поэтому некоторым проще сделать выбор в пользу работников, не подлежащих призыву или отслуживших до этого в армии.

Кого запрещено принимать без военного билета

Прием на работу без предъявления военного билета возможен, но закон выделяет список граждан, которых принимать в штат без этого документа запрещено:

Военнообязанных граждан. Каждый мужчина, претендующий на должность, в возрасте от 18 до 27 лет. Основываясь на сведениях из документа, уполномоченные лица работодателя направляют отчет в военкомат.
Мужчин от 27 лет, несмотря на то что их возраст уже непризывной. Организация оформляет на них отдельную карточку — форму Т2, где содержатся данные по воинскому учету.
Лиц, находящихся в резерве. Возраст граждан — от 50 до 65 лет. Таким образом, в некоторых случаях соответственно званию соискатели и после 50 лет должны сохранять военник. Они также обязаны предоставлять его во время устройства на должность.

В трудовом законодательстве нет четкой нормы, запрещающей работодателям брать на работу граждан, не предъявивших военный билет. Кроме того, отказ в трудоустройстве на этом основании расценивается как нарушение трудовых прав кандидата.

Зачем работодателю военный билет

В основном требовать военник работодатели должны по причине наличия у них такой обязанности, продиктованной трудовым законодательством.

Однако существуют и дополнительные обстоятельства, по которым работодателю желательно получить от претендента на должность военник:

Отделу кадров необходимо удостовериться в компетентности работников. К примеру, если человек решает оформиться в МЧС, то ему нужен этот документ, и он должен подтвердить свою пригодность к работе.
Билет — это подтверждение того, что у молодого человека нет никаких проблем с законом и от армейской службы он не уклонялся. Крайне неприятно будет, если специалиста прямо с его рабочего места заберут в военкомат.
Каждый работодатель опасается нарушать трудовое законодательство РФ, так как штрафы в этом случае значительные. Финансовые санкции грозят каждому, кто трудоустроил работника и не запросил у него военник.

Ответственность работодателя

Трудоустройство без наличия военного билета грозит для обеих сторон неприятными последствиями — административной ответственностью с применением финансовых санкций. Руководителя обязывают выплатить немалый штраф.

По закону трудоустроить гражданина организация может и при отсутствии военного билета, но о данном факте сообщается в военкомат. На уведомление отводится две недели.

При отсутствии сообщений работодатель отвечает по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Санкция по этой статье составляет от 300 до 1.000 рублей.

Действия работодателя, устроившего человека на работу без военника, подпадают под статью 5.27 КоАП РФ.

Согласно этой статье размеры штрафов зависят от категории виновных лиц:

Должностных лиц оштрафуют на сумму от 10 до 20 тыс. рублей.
ИП — на сумму от 5 до 10 тыс. рублей.
Юридическим лицам не избежать оплаты штрафа в размере от 50 до 100 тыс. рублей.

Что делать, если не берут на работу без военного билета

В соответствии со статьей 65 ТК РФ при оформлении на работу необходимо предоставление:

Паспорта или иного документа для удостоверения личности.
Трудовой книжки. Не требуется при работе по совместительству или же при первой работе. При потере пишется заявление, после чего работодателем оформляется дубликат.
Свидетельства пенсионного страхования.
Диплома (если работа требует спецзнаний).
Военного билета (приписного свидетельства).

То есть военник находится в списке обязательных документов, которые должны предоставлять военнообязанные и граждане, подлежащие призыву на службу.

Если без военного билета устроиться на работу не получилось и основанием для этого работодатель обозначил именно факт непредоставления военника, то вопрос можно решить, обратившись:

В суд.
В трудовую инспекцию.

Обратиться можно как отдельно в каждую из этих инстанций, так и в две одновременно.

Или получив военник.

Выдают его при таких обстоятельствах:

При несении службы.
Если человека признали непригодным для несения службы.
При наличии военной кафедры в вузе.

Если гражданину исполнилось 27 лет, но его так и не призвали, ему следует пройти осмотр после обращения в военкомат и составить объяснение.

Обычно истинная причина отказа все же не озвучивается организациями во избежание подачи жалоб и обжалований.

Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2023 году

Согласно статье 65 ТК РФ, военный билет включается в перечень документов, необходимых к предоставлению при трудоустройстве. Вместе с тем работодатель не имеет права в отказе для приёма на работу граждан, которые не имеют послужного списка, но, конечно, при том условии, если другие объективные причины для не взятия в штат отсутствуют.

В реальной действительности трудовые организации неохотно берутся за дело с такими соискателями, поскольку у нанимателя в дальнейшем может возникнуть ряд проблем, о которых мы подробнее поговорим несколько позднее. Однако ни одна кадровая служба не откроет потенциальному наёмному рабочему истинную причину отказа в трудоустройстве, если на самом деле она заключается в отсутствии у него так называемого военника. И всё потому, что в сложившейся ситуации молодой человек имеет полное право подать жалобу в трудовую инспекцию с целью дальнейшего разбирательства.

Как оформить приём на работу без военного билета в 2023 году

В случае возникновения подобной ситуации, когда организация отказала в трудоустройстве, пояснив своё решение отсутствием военного билета, соискатель для достижения желаемой цели может пойти несколькими путями:

подать официальную жалобу в трудовую инспекцию;
подать иск в суд;
получить приписное удостоверение или военный билет.

Конечно, добиться принятия на рабочее место можно любым из этих способов, но наиболее оптимальный вариант – получить документ военного учёта, поскольку его наличие имеет немаловажное значение не только в вопросе трудоустройства, и в дальнейшем в отдельных сферах жизни он может сыграть решающую роль. Кроме того, оформление военного билета и его выдача на руки потребует куда меньше времени, чем обращение в тот же суд с проведением последующего судебного разбирательства.

Для того, чтобы получить подобный документ, необходимо:

поступить на армейскую службу;
зачислиться в запас без дальнейшего несения воинской службы (при условии наличия противопоказаний со стороны здоровья или обстоятельств, дающих отсрочку: получение образования, наличие на иждивении нетрудоспособных родственников, малолетних детей или ребёнка-инвалида и пр.);
получение высшего образование в ВУЗе военной направленности: по окончанию такого учебного заведения молодому человеку не только выдаётся военный билет, но и присваивается звание лейтенанта.

Штраф за приём на работу без ВБ

Любые трудовые организации несут прямую ответственность за приём на работу граждан, которые не предоставили военный билет. За нарушение трудового законодательства работодателю предусмотрено наказание в виде административного штрафа:

пункт 3 статьи 21.4 КоАП РФ предусматривает выплату штрафа в размере до 10 МРОТ;
в соответствии со статьёй 5.27 КоАП РФ работодатель обязан выплатить штраф, размер которого колеблется: для лиц ИП денежная выплата составляет от 5 до 10 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей и для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.

Для чего нужен военник при трудоустройстве

При заключении трудового договора организация, принимающая на работу гражданина РФ, обязана подать соответствующие сведения в военкомат. Стоит заметить, что руководители, берущие в свой штат молодого человека, у которого отсутствует послужной список, подвергают себя риску, ведь в случае выявления подобного факта им придётся понести административное наказание.

В связи с этим трудовые организации чаще всего отказывают в предоставлении рабочего места лицам, не имеющим на руках военный билет. Причина кроется в нежелании не только брать на себя ответственность, но и обучать, подготавливать тех сотрудников, которых в любой момент могут отозвать в армейские ряды. Как правило, работодатель не называет истинную причину своего отказа, поскольку соискатель может подать жалобу в трудовую инспекцию и даже в суд.

Документом воинского учёта является не только военный билет или выданное вместо него удостоверение (как правило, такая официальная бумага имеется на руках у военнообязанных граждан, которые состоят в запасе). Если речь идёт о призывнике, то он может предъявить удостоверение гражданина, направляющегося на военную службу. В отдельных случаях соискатель предоставляет справку из военкомата, и трудовые организации обязаны её принять: подобный документ выдаётся военнообязанным гражданам России, достигшим двадцатисемилетия, но не прошедшим по определённым причинам воинскую службу.

Данная справка становится полноправной заменой военного билета.

Кого можно принимать без билета

Статья 65 ТК РФ достаточно чётко излагает перечень документов, необходимых для предъявления работодателю при трудоустройстве. К ним относится: паспорт или любой другой документ, который удостоверяет личность, трудовая книжка, документы об образовании, страховое свидетельство, справка об отсутствии или же наличии судимости, а также официальную бумагу, подтверждающую факт того, что принимаемое лицо не употребляет наркотические или психотропные вещества. В этот список также включён документ военного учёта, увидеть который захочет любая кадровая служба.

Однако для отдельных соискателей существуют и исключения, в соответствии с которыми предоставлять военный билет не нужно. К категории таковых лиц относятся:

женщины;
мужчины, чей возраст превышает 60 лет (такие лица не должны иметь звание, подразумевающее военную обязанность);
несовершеннолетние граждане;
лица, имеющие иностранное гражданство.

Кого принимать на работу нельзя

Существует категория лиц, которых трудоустраивать при условии отсутствия у них военного билета категорически запрещается. К ним относятся:

военнообязанные граждане, то есть мужчины призывного возраста (18-27 лет): при предоставлении военного билета работодатель составляет официальный отчёт о приёме на работу военнообязанного лица, а затем отправляет эту бумагу в военный комиссариат;
мужчины, возраст которых превысил отметку 27-ми лет: несмотря на то, что призывной период для этих лиц уже окончен, они обязаны предъявлять соответствующий документ, на основании которого составляется личная карта, где имеются все указания о воинском учёте;
граждане от 50 до 65 лет, которые находятся в запасе, но при этом имеют определённое звание, подразумевающее нахождение их в резерве.

Скрывать о наличии звания категорически возбраняется, поскольку извещение об этом является требованием законодательства, соответственно при его нарушении соискатель привлекается к ответу с последующим административным наказанием.

Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника

Порядок ведения кадрового учёта периодически проверяется государством с целью установления его соответствия принятым законодательством нормам. Центральный орган, контролирующий данные вопросы, – это трудовая инспекция. Именно она осуществляет проверку личных дел всех работников, в которых, кроме основного перечня документов, подшит и копия военного билета.

Данная бумага в обязательном порядке должна содержать следующую информацию:

вердикт призывной комиссии;
сведения о прохождении воинской службы;
отметку о звании;
данные о наградах;
информацию о получении ранений;
отметки о присутствии в запасе или на воинских сборах;
данные о постановке на воинский учёт или же снятии с него;
сведения, касающиеся антропометрии.

Каждый работник отдела кадров должен иметь в виду, что военные билеты при трудоустройстве бывают двух типов: те, которые получают по окончанию обучения на военных кафедрах (речь идёт о билете офицера запаса), а также те, которые выдаются в самих воинских частях. Информация располагается в них по-разному, по этой причине необходимо проявлять предельную внимательность, которая поможет избежать административного наказания за неимение документа военного учёта при трудоустройстве.

Почему этот документ необходим при трудоустройстве в 2023 году

Существует закон, обязующий кадровых работников сообщать о приеме на работу военнообязанного гражданина.

Требование предъявить документ при оформлении на работу молодого человека является обоснованным по следующим причинам:

на работодателя могут быть наложены санкции в случае принятия «уклониста», подразумевающие внушительный штраф;
проверка уровня компетенции соискателя, оценка его пригодности для выполнения должностных обязанностей;
возможность избежать пополнения штата сотрудником, которого могут забрать в армию в любой момент.

Молодым людям, находящимся в рамках призывного возраста, при этом, не имеющим веских причин, предусмотренных законом, на освобождение от армии, нужно понимать, что рассчитывать на лояльность работодателя без военного билета, не стоит.

Мало кто согласиться брать ответственность за парня, желающего откосить от исполнения воинской обязанности, в результате выплачивая за необдуманный поступок большие суммы.

Влияет ли категория годности при трудоустройстве

После прохождения потенциальным призывником медицинского освидетельствования, юноша получает определенную категорию. Иногда записанная в документе буква становится препятствием для устройства на выбранную должность.

Согласно «Расписанию болезней», парень может получить категорию, несовместимую со службой, но позволяющую трудиться на «гражданке».

Зачастую работодатели обращают внимание на графу, свидетельствующую о здоровье соискателя, особенно, если деятельность связана с физическими нагрузками.

Не стоит рассчитывать на успешное заключение договора о приеме на работу, имеющим непризывную категорию, указывающую на психические отклонения, серьезные патологии.

Варианты, когда молодого человека берут на низкооплачиваемую должность, без официального оформления, существуют, но мало кого привлекает бесперспективная карьера, мизерная зарплата, правовая незащищенность: отсутствие стажа, отпускных, больничных, пенсионных выплат.

Отсутствие послужного списка, независимо, «откосил» юноша, либо не пошел в армию, опираясь на законные обстоятельства, станут поводом для отказа при приеме молодого человека:

на контрактную службу;
в МЧС, ЧОП, УФСИН, МВД и другие.

Планируя в дальнейшем строить карьеру, связанную с госслужбами, ношением формы, стоит заранее позаботиться о наличии «корочки», чтобы позже не разочароваться.

Как можно устроиться на работу гражданину без военного билета

Способы трудоустроиться, не имея документа, существуют. Законодательство к данной проблеме неоднозначно. Отдел кадров должен предоставлять данные о военнообязанных, но отсутствие «военника» не может стать главным основанием для отказа при приеме на работу, являясь нарушением прав.

Работодатели, опасающиеся обвинений, возможных претензий, часто указывают другие причины, позволяющие считать свой отрицательный вердикт соискателю небезосновательным.

В противном случае претендент на вакансию сможет написать жалобу, сообщив правонарушении в трудовую инспекцию, подать в суд или обратиться во все инстанции одновременно. Вероятность выиграть дело достаточно велика. Однако победа не всегда стоит потраченных средств, времени, нервов.

Что делать, если нет билета

Найти работу, устроившись официально, по всем правилам, не имея военного билета невозможно, поэтому стоит заблаговременно побеспокоиться о получении важного в дальнейшем документа. Существует несколько способов не столкнуться с проблемой:

отслужить положенный год;
дождаться 50-ти лет, автоматически снимаясь с учета;
получить «корочку» с непризывной категорией, позволяющей избежать армии.

Ждать возраста, когда можно не бояться повесток, чтобы после этого искать работу, не лучший вариант. Отправляться по призыву в часть, оставив все планы на 12 месяцев, готов не каждый молодой человек.

Неразумно пытаться приобрести «корочку» у мошенников, просто потеряв деньги, пробовать дать взятку в комиссариате, придумывать несуществующие болезни. Нарушив закон, можно понести серьезное наказание, потеряв все шансы найти хорошее рабочее место в будущем.

Самый разумный способ, получить документ с пометкой, позволяющей беспрепятственно занять понравившуюся вакансию, избежав армии. Военкоматы неоднозначно относятся к новобранцам, не желающим почувствовать на себе суровые армейские будни. Самостоятельно отстоять свои права удается не всем, поэтому лучше воспользоваться услугами, знающих все тонкости в данной сфере, профессионалов.

Почему отказывают в приеме на работу тем, у кого нет военного билета?

Кадровая служба любой компании должна предоставлять в военкомат сведения о том, что на работу был принят военнообязанный гражданин. При оформлении на работу любого гражданина действует требование об обязательном предъявлении установленного пакета документов, в который также включен военный билет или приписное свидетельство.

Брать на себя существенные риски (нарушать закон и нести административную ответственность) за прием в штат кандидата без военника, любому руководителю, скорее всего, покажется нецелесообразным. В таком случае отказ в трудоустройстве будет абсолютно оправданным.

Закон предъявляет достаточно жесткие требования по отношению к работодателю, в частности:

надо своевременно извещать военкомат о приеме на работу каждого сотрудника, который подлежит воинскому учету;
надо предоставлять перечень сотрудников, чей возраст составляет 17 лет и старше;
придется вручать подчиненному повестку, которая была прислана военным комиссариатом;
необходимо подавать в соответствующие органы информацию о тех, кто считается «уклонистами» и хочет получить должность в компании работодателя.

Таким образом, становится понятно, почему работодатели отказываются связываться с проблемными сотрудниками. Грозящие руководству компании санкции вынуждают принимать отрицательное решение, и это вполне логично.

Трудоустройство без военного билета после 27 лет официально

Для тех, чей возраст перешел в категорию непризывного, проблема трудоустройства без военного билета может стать неразрешимой. Независимо от ограничений, которые определены законодательством (когда молодой человек может получить повестку вплоть до 27 лет), важно помнить, что ведение воинского учета обязательно для каждого сотрудника, который числится в штате организации.

Сотрудники кадровой службы любой компании на ежегодной основе обязаны предоставлять специальную отчетность о принятых в штат мужчинах. Предоставление новым сотрудником копии военного билета напрямую будет говорить о нем как о законопослушном гражданине.

Какие сведения из военного билета должны быть внесены в личное дело?

Деятельность любой организации контролирует специальный орган – трудовая инспекция. ГИТ регулярно проверяет, не допускает ли компания каких-либо нарушений трудового законодательства. Именно по этой причине руководство организаций уделяет такое большое внимание вопросам кадрового учета.

Принимая на работу кандидата мужского пола, кадровики внимательно изучают предоставленную копию военного билета. Особенно это касается страниц, которые содержат информацию:

о вынесенном призывной комиссией решении;
о сведениях, которые касаются прохождения службы;
о послужных званиях гражданина, имеющихся у него наградах и ранениях, которые были получены в период исполнения служебного долга;
об отметках, которые подтверждают присутствие гражданина в запасе/на воинских сборах;
относительно записей о постановке на учет/снятии с учета.

Также кадровые сотрудники учитывают и помечают вид военного билета: «военник» мог быть выдан по окончании учебы заведением, где есть военная кафедра, или непосредственно в армии. В кадрах предусмотрено строгое ведение учета личных дел каждого сотрудника.

Вопрос о том, можно ли устроиться на работу без «военника» волнует многих, и это вполне резонное переживание. Однако, надо сразу понимать, что решив «откосить» от армии, рассчитывать на карьерный рост и хорошую должность с высоким уровнем заработной платы точно не стоит.

Кадровая служба любой организации, составляя ежегодный отчет, предоставляет в военкомат сведения по всем сотрудникам в возрасте от 18 до 50 лет. В личном деле обязательно должна иметься копия военного билета. Трудоустройство на работу гражданина, который не имеет военный билет (также как и приписное свидетельство) – это прямое нарушение норм законодательства.

Насколько важна категория годности при приеме на работу?

После того как потенциальный призывник проходит медосвидетельствование, ему присваивают определенную категорию. Порой, буква, соответствующая категории годности, становится существенным препятствием на пути к желаемой должности.

В соответствии с «Расписанием болезней» призывнику может быть выдана категория, которая не позволяет ему проходить срочную службу в рядах армии, однако, это может не быть препятствием для того, чтобы работать на «гражданке». Работодатели всегда обращают свое внимание на графу, которая свидетельствует о состоянии здоровья кандидата, если работа напрямую сопряжена с физическими нагрузками.

Молодые люди, которые всеми способами пытаются избежать службы в армии, не задумываются о том, что присвоенная им категория, освобождающая от исполнения воинского долга, может обернуться весьма печально. Юношам со справкой, то есть, имеющим в военном билете не призывную категорию, которая указывает на наличие серьезных патологий или психических отклонений, точно не стоит рассчитывать на успешную карьеру.

Безусловно, такая ситуация не является безвыходной, и «откосивший» от армии таким способом сможет устроиться на работу с низким уровнем заработной платы, либо найти неофициальную работу. Однако, справедливости ради, стоит заметить, что бесперспективная карьера, маленькая заработная плата и полнейшая правовая незащищенность мало кому кажутся привлекательными. В случае с неофициальной работой стоит забыть о таких понятиях как достойная пенсия, больничные, отпускные и сам по себе трудовой стаж.

Так, если юноша не служил в армии (даже при наличии на то законных оснований) полностью закрывает ему дорогу:

на службу по контракту;
в полицию;
в УФСИН;
в ЧОП;
в МЧС и тому подобное.

Если в перспективе вы задумываетесь о карьере, которая связана с государственном службой и ношением формы, то важно заранее позаботиться о наличии военного билета.

Трудовые отношения с сотрудником, призываемым на военную службу

Официальное трудоустройство

в возрасте от 18 до 27 лет (с 17 лет должны иметь приписное свидетельство);
в возрасте от 27 до 50 лет, если отслужили и зачислены в запас (должны иметь военный билет);
в возрасте от 50 до 65 лет, если имеют определенное воинское звание, при котором находятся в мобилизационном резерве.

День призыва

Законом установлено два периода, когда происходит призыв в армию – весенний и осенний призыв. Длятся они соответственно с 1 апреля по 15 июли и в 1 октября по 31 декабря. В это время юноши, годные для призыва в армию, получают повестки, по которым должны явиться в военкомат и пройти комиссию.

Это не означает, что молодого человека обязательно призовут именно в этом полугодии – если план по призыву в его военкомате выполнен, часть призывников отправляется домой до следующего призыва.

Исключения в сроках призыва

Отсрочка не освобождает от призыва, а всего лишь позволяет уйти в армию позже.

Для тех призывников, которые не могут отправиться на службу в нынешний призыв, предусмотрены отсрочки. Основанием для их предоставления становятся:

Учёба. Обязательное условие – очная форма. Это может быть школа (если юноше исполнилось 18 лет в 11 классе), ВУЗ, среднее профессиональное образование или аспирантура. Заочное и вечернее обучение отсрочки не дает;
Дети. В армию не призываются многодетные отцы (двое и больше детей, или жена беременна вторым ребенком), отцы-одиночки и отцы детей-инвалидов;
Семейные проблемы. Опекунство над младшими братьями и сестрами или родственниками-инвалидами дает отсрочку. Важное условие – родственники не должны быть на полном государственном обеспечении;
Работа в пожарной службе, МВД, таможне и ФСБ, а также политическая деятельность (депутат или зарегистрированный кандидат в депутаты);
Здоровье. Существует список заболеваний, которые позволяют взять отсрочку на лечение. Также есть список болезней, которые не позволяют служить в армии вообще.

Следует помнить, что отсрочка не освобождает от призыва вообще, она действует в течение определенного времени (полгода или год). Она может быть продлена, но для этого следует регулярно подтверждать свое право на отсрочку. Вопреки распространенному мнению, гомосексуальная ориентация не является причиной для отсрочки, освобождения от службы или замены ее на альтернативную гражданскую.

Так возьмут ли на работу без военного билета?

Формат и масштаб компании – крупная федеральная компания, которая хотя бы на словах дорожит своей репутацией, может и не взять на работу человека без военного билета. А фирмы поменьше могут быть более лояльны – опять же, при условии, что кадровик выполнит все предписанные законом процедуры.
Характер должности – если это линейная позиция с высокой текучкой кадров, вам могут взять и без военного билета. Кадровик выполнит все, что должен сделать по закону, а дальше или военкомат все-таки вас призовет, или вы сами уволитесь, не выдержав графика, условий работы, ее специфики, общения с клиентами и т. п. Или вас уволит сам работодатель, потому что вы не справляетесь с работой.
Позиция работодателя – что принципиально решил по этому вопросу генеральный директор, руководитель филиала и т. д. Какая установка идет из головного офиса, что советует юридический отдел. Как сильно нужны работники на эту должность, какая у вас квалификация и опыт. Словом, тут как повезет – или не повезет.

Возможные проблемы

Совершенно очевидно, что поставить диагноз врачи в ходе освидетельствования не в состоянии. Таким образом, если у сына вашего имеется определенная болезнь, ему требуется написать заявление, в котором должно содержаться требование направить его на дополнительное обследование в специализированное медицинское учреждение.

В ситуации когда военкоматские работники в этом отказывают, заявляя, что не видят никаких проблем со здоровьем у юноши, пишется жалоба на имя председателя призывной комиссии. Когда и это не помогает, то претензия направляется его вышестоящему начальству.

Если родители не согласны с заключением медиков военного комиссариата, они имеют право направить ребенка на независимое освидетельствование. Впрочем, следует быть готовым раскошелиться – эта процедура обычно платная.

Куда не устроиться без военного билета

органы государственной власти (федеральные или региональные ведомства, аппараты судов, правоохранительные органы, аппараты парламентов и т. д.);
детские сады, школы, центры дополнительного образования, гимназии, лицеи, колледжи, высшие учебные заведения (институты, университеты, академии);
больницы, поликлиники, стационары и диспансеры, медицинские центры, бюро судебно-медицинской экспертизы, центры медико-социальной экспертизы;
музыкальные, драматические и другие театры, дома культуры, библиотеки, архивы, музеи, цирки, концертные залы, филармонии, спортивные объекты;
дома престарелых, детские дома, центры социального обслуживания, центры временного размещения, Пенсионный фонд, фонды обязательного страхования.

Весенний/осенний призыв

Призыв происходит дважды в год – весной и осенью. Это делается для того, чтобы полностью укомплектовать вооруженные силы новобранцами. Количество людей, которым приходят повестки, всегда выбирается с запасом – кто-то получит отсрочку от призыва, кто-то напишет заявление на альтернативную гражданскую службу. Если те, кто признан годным, будет больше, чем требует план призыва, часть призывников отправится по домам.

Иногда военкомат может (но не обязан) пойти навстречу некоторым призывникам, которые хотят в армию именно в этот призыв. Например, молодые люди, которым нужно быть призванными в весенний призыв, чтобы демобилизоваться к работе приемных комиссий.

Сроки весеннего и осеннего призыва не одинаковы по всей стране:

Весенний призыв: 1 апреля – 15 июля;
На Крайнем Севере – 1 мая – 15 июля;
Для учителей 1 мая – 15 июля;
Для сельских жителей, занятых в посевных работах не проводится;
Осенний призыв:
На Крайнем Севере – 1 ноября – 31 декабря;
Для учителей не проводится;
Для сельских жителей, занятых на уборочных работах – 15 октября – 31 декабря.

Работа НЕ по трудовому договору

Отдельно отметим ситуацию, когда отсутствует вообще какое-либо оформление трудовых отношений, даже в виде вышеперечисленных суррогатов. Такое сейчас все-таки начинает уходить в прошлое, потому что Федеральная налоговая служба ужесточила контроль как за коммерческими организациями, так и за движением средств на счетах физических лиц. Но все-таки подобная практика пока еще имеет место. Естественно, никакие военные билеты (а иногда даже паспорт) таких работодателей не интересуют.

Как проходит медкомиссия

Военно-врачебная комиссия создана с целью планового медицинского осмотра призывников, в ходе которого члены комиссии устанавливают категорию пригодности для службы в армии. Первое, чем интересуются – сколько раз нужно проходить освидетельствование.

Медицинскую комиссию юноши проходят дважды. Первый раз – в 16 лет при постановке на учет. Будущему призывнику присваивают предварительную категорию, которая может поменяться при прохождении медкомиссии в 18 лет.

Где и когда проходят

Не менее актуальный вопрос: где проходят проверку? Медосвидетельствование стандартно проводится в военкоматах, где для каждого доктора отведен отдельный кабинет. Иногда медперсонал занимает до трети военного комиссариата.

Осмотр призывников назначают на будний день к 9 утра. Точный адрес, дата и время проведения указаны в повестке, направляемой по месту прописки призывника. Также в ней перечислены документы, которые нужно иметь при себе и наименование военкомата.

Каких врачей проходят

Медицинский осмотр в комиссариате предполагает прохождение стандартного перечня врачей. Список составляют 7 специалистов:

терапевт (оценивает общее состояние призывника с уклоном на терапевтические показатели – кардиология, пульмонология, гастроэнтерология);
хирург (осматривает костно-мышечный аппарат, опорно-двигательную систему, соединительные ткани, наличие осложнений после операций);
невропатолог (специализируется на выявлении заболеваний центральной нервной системы, врожденных и приобретенных патологиях, пороках развития и др.);
психиатр (специализируется на психических отклонениях вроде шизофрении, психозов и других расстройств психики);
окулист (оценивает не только нарушения зрительных функций, но и травмы и заболевания глаз);
отоларинголог (оценивает состояние слухового аппарата, носовых пазух);
стоматолог (осматривает полость рта на наличие заболеваний зубов, десен, языка).

Со стороны военных комиссариатов могут привлекаться дополнительные специалисты (дерматовенеролог, эндокринолог и пр.), а также каждый юноша в индивидуальном порядке может быть направлен на дополнительный медосмотр профильным врачом в гражданской больнице.

Сколько длится

Тех, кто наблюдал или слышал от знакомых о коридорных очередях призывников на медосмотр, интересует вопрос: сколько длится данное мероприятие? Четких временных рамок нет, но на прохождение одного врача юноша тратит 5-10 мин. С учетом количества врачей и толпящихся призывников на прохождение медкомиссии может уйти от 4 до 6 часов.

Нюансы медосвидетельствования женщин

Женщины-картографы, связисты, медики и представительницы других профессий, без которых не обходится служба в армии, в обязательном порядке проходят медосвидетельствование. Процедура медосмотра девушек в военкомате практически не отличается от стандартной.

Главное отличие в физиологических особенностях, следовательно, женщинам положено прохождение гинеколога.

Каким образом работники военкомата могут вручить повестку

Чтобы знать, что делать, когда вам принесли повестку в военкомат, нужно чётко помнить свои права. Часто работники военкомата приходят на квартиру с сотрудниками полиции и просят призывника проехать с ними в военкомат. Не нужно бояться полиции, их функции защищать сотрудников военкомата от буйных «клиентов». Заставить вас против воли поехать в военкомат никто не может.

Другим способом вручения повесток является вручение её через уполномоченное лицо, которое отвечает за воинский учёт на вашей работе. Чаще всего – это повестки на сборы, когда нужно набрать достаточное количество военнообязанных за короткое время.

Присяга в армии

После того, как призывника забрали в армию, ему предстоит пройти еще один обязательный этап военной службы – это присяга. Под данным понятием подразумевают торжественную клятву солдата, во время которой он произносит речь, давая начало основному периоду армейской службы.

После этого, призывник официально считается военнообязанным. За ним закрепляется оружие и другой инвентарь. День присяги является праздничным, поэтому солдаты следуют опреденному расписанию. Допускается присутствие родственников и друзей.

Получать повестку или нет, и стоит ли идти в военкомат без повестки

Так как повестка является официальным документом, ответственность за отказ от её получения достаточно суровая. Если вы не получили повестку для постановки на воинский учёт, то можно отделаться штрафом, а если дали повестку на сборы, на которые призывник не явился – дело может закончиться уголовной статьёй.

Так как повестка должна вручаться лично, бланк повестки должен содержать подпись призывника, который обязуется явиться в военкомат в назначенное время. Уважительные причины неявки по повестке расписаны на обороте. Если нет непреодолимых препятствий, будущий солдат обязан прийти в военкомат. Призывник обязан расписываться, так как подпись заверят получение повестки.

Нет ничего страшного если призывник потерял повестку в военкомат (за которую уже расписался). В таком случае можно явиться без нее.

Примут ли вас на работу в полицию, если вы не служили в армии?

Кого берут в полицию

Полицейский

По действующему законодательству, устроиться на работу в полицию может гражданин России в возрасте до 35 лет включительно. Структуры готовы брать наших соотечественников независимо от религиозных убеждений и расовой принадлежности. При этом кандидат обязан соответствовать следующим критериям: он должен безупречно владеть русским языком, быть физически выносливым и развитым и обладать сильными личными качествами. Кроме того, у него не должно быть судимостей и противопоказаний по здоровью к выполнению служебных обязанностей. Хорошим преимуществом будет наличие высшего юридического образования, хотя в полицию берут и с общим средним либо профессиональным средним образованием.
Уполномоченные органы обязаны подвергнуть каждого кандидата психофизиологическим исследованиям для выявления у них алкогольной или наркотической зависимости. Кроме того, новички проходят тест на стрессоустойчивость.
Если кандидат соответствует требованиям, то на него должно быть оформлено особое поручительство в письменном виде. Автором документа должен выступать работающий сотрудник правоохранительных органов, со стажем не менее трех лет. В поручительстве должно быть указано, что потенциальный сотрудник ознакомлен со всеми запретами и ограничениями и обязывается их соблюдать. Без этого документа прием в структуры МВД невозможен.

Кого не возьмут в полицию

Задержание полицией

Гражданину РФ откажут в работе в полиции, если он имеет право на постоянное проживание в другой стране; если он проходит по уголовному делу или имеет судимости; если его постоянно штрафуют за противоправную деятельность, а также если он будет признан недееспособным Кроме того, кандидату укажут на дверь, если он откажется соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением службы в МВД.
В МВД существуют должности, предполагающие работу с секретной информацией. Если кандидат претендует на нее, то он обязан пройти процедуру оформления допуска к таковым сведениям. Камнем преткновения могут стать семейные отношения: например, если потенциальный сотрудник находится в близком родстве с начальником УВД, в которое гражданин намерен устроиться. В этом случае его заявление могут даже не принять к рассмотрению. Наконец, умышленное предоставление неточных сведений о себе станет финальной точкой в попытке устроиться в МВД.
К перечисленным выше причинам отказа, конечно же, следует добавить противопоказания по здоровью: к ним относятся наличие злокачественных и доброкачественных опухолей, онкологических болезней, заболеваний нервной системы, а также необратимые патологические процессы в жизненно важных органах.

Возьмут ли в полицию без службы в армии

Если судить по указанным ранее мерам допуска, то в полицию можно устроиться на работу без прохождения службы в армии. Однако, как отмечают сами представители силовых структур, это будет затруднительно, даже несмотря на то, что никаких ограничений в этой сфере не существует. Весомый бонус – наличие высшего юридического образования и прохождение военного обучения (замена военным кафедрам) в вузе. Весомый минус – если его у вас нет да к тому же вы не служили.
Во время трудоустройства, а также в рамках служебных проверок начальство будет обращать внимание на множество факторов, отражающих профессиональную пригодность. В условиях конкуренции внутри силовых структур каждый «плюс» будет играть значимую роль. На ранних этапах это может быть прохождение службы в армии.

Законодательное регулирование

Лица, желающие попасть на службу в МВД, должны ознакомиться со следующими законодательными положениями:

Наличие гражданства РФ, возраст до 35 лет.
Расовая принадлежность и религиозные принципы роли не играют.
Безупречное владение русским языком.
Личностные качества и физическая подготовка должны быть на должном уровне.
Отсутствие судимости по любым статьям УК РФ.
Наличие высшего или среднего специального образования. Огромным преимуществом будет высшее юридическое образование.
Отсутствие физических и медицинских противопоказаний к службе.

Не примут на службу в МВД, если:

Гражданство другой страны, даже если претендент находится в России на законных основаниях.
Потенциальный полицейский находится под следствием по уголовному делу.
Претендент регулярно подвергается административному наказанию за совершение противоправных действий.
Будущий полицейский не согласен с ограничениями, которые действуют в данном ведомстве.

Важно! Каждый претендент на службу в МВД подвергается психофизиологическим исследованиям на предмет выявления склонности к алкоголю, наркотикам или психотропным веществам.

Из указанного перечня видно, что можно поступить на службу в МВД без военного билета.

Действующие запреты и ограничения

Прежде чем подавать заявление о приёме на работу в ведомство, необходимо ознакомиться с определёнными ограничениями и запретами, которые могут стать серьезным препятствием к трудоустройству.

На работу в МВД не примут, если претендент:

признан судом полностью недееспособным;
имеет судимости по любой статье из УК РФ;
будущая служба напрямую связана с секретной информацией, а кандидат отказывается оформлять допуск;
конфликт интересов, если соискатель находится в близких родственных связях с начальником отделения УВД, в которое он устраивается на работу, придется обратиться в другое отделение;
умышленно предоставил о себе заведомо ложную информацию.

Также откажут в трудоустройстве, если, после прохождения обязательной медицинской комиссии, у потенциального полицейского будут выявлены некоторые заболевания:

доброкачественные или злокачественные новообразования;
онкологические болезни;
ВИЧ;
туберкулёз;
инфекционные и паразитарные заболевания, микозы;
болезни крови;
заболевания щитовидной железы – средней и тяжелой стадии;
заболевания центральной нервной системы;
иные эндокринные заболевания;
ожирение 4 степени и сахарный диабет;
психические расстройства – шизофрения, бредовые и невротические состояния, расстройства личности;
умственная отсталость;
эпилепсия;
инсульт или инфаркт в анамнезе;
необратимые патологические процессы в жизненно важных органах.

Важно! Отказ будет оформлен письменно. Если претендент решил, что в трудоустройстве ему отказали незаконно, он может обжаловать решение, предъявив письменный отказ.

Порядок трудоустройства без службы в армии

Работа в полиции без службы в армии является полноценным «заменителем» службы в армии. Чтобы попасть на работу в полицию, можно пойти двумя путями:

Сразу после окончания 11 классов поступить в школу полиции, успешно учиться всю программу (то есть, несколько лет). Далее трудоустроиться по специальности.
Пойти на службу в ППС, успешно отслужить от трех до пяти лет.

Предварительно нужно известить военкомат по месту жительства о своих намерениях. Данный период будет зачтен в качестве срочной службы в армии.

В некоторых удалённых областях нашей страны ощущается острая нехватка кадров, поэтому на должность полицейского могут направить условно годного человека. Человек, получивший ограничения по здоровью, работать полицейским не сможет. Но он может занять иную должность – кинолога, техника, юриста. В данном случае, внимание обращают не на личностные качества и физические параметры, а на уровень образования и выбранную специальность.

Принять в полицию без службы в армии могут при следующих обстоятельствах:

Резкий скачок преступности в регионе. При наличии официально зафиксированного данного факта, на службу принимают всех желающих и в упрощённом порядке. Начинает течь стаж, который потом сыграет на руку при «нормальном» трудоустройстве в ряды полицейских.
Нередко приезжих в столицу набирают в службу во вневедомственную охрану. Это также будет положительным моментом при поступлении на службу в ведомство.
Проведение масштабных мероприятий требует огромного количества полицейских. При таких обстоятельствах, на службу принимают всех.

Например, для обеспечения правопорядка при Олимпийских играх в Сочи набрали много молодых людей в ряды полицейских. Многие из них продолжают свою службу до сих пор.

Что нужно, чтобы стать полицейским без службы в армии?

Устроиться на работу в ведомство, заранее не пройдя срочную службу можно, но довольно сложно. Но, когда контракт будет подписан, не стоит расслабляться. Данный вид службы связан с постоянными проверками на профессиональную пригодность. Поэтому столько сокращений штата в данной структуре. Если будет стоять выбор между полицейским, который служил срочную службу, и между полицейским, который её не проходил, преимущество будут у первого.

Чтобы успешно пройти все отборные препятствия и устроиться на службу в ведомство без службы в армии, необходимо:

Иметь хорошую физическую форму – придется сдавать нормативы.
Отсутствие медицинских противопоказаний, что подтверждается заключением врача.
Готовность выполнять любые поручения руководства – проверяется различными психологическим тестами.
Эмоциональная устойчивость.
Хорошая обучаемость.

На протяжении стажировки претенденты на должность постоянно проходят психологические тестирования, для выявления различных психофизических факторов. Неоспоримым преимуществом будет являться наличие высшего юридического образования.

Учет дополнительных фактов

Отсутствие военного билета и отметки о службе в армии сильно тормозит процесс трудоустройства в ряды сотрудников МВД. Но, важным моментом будет информация о родственниках, круге общения, место рождения и воспитания. Если в детстве и юности случались «приводы» в милицию, о трудоустройстве можно забыть. Если же, наоборот, кандидат из потомственных военных или милиционеров, это будет жирным плюсом. Но, если у самого претендента или его ближайших родственников были судимости (а по факту только упоминания в уголовных делах), о трудоустройстве можно забыть.

Также наличие высшего или среднего юридического образования будет огромным преимуществом.

Нюансы, которые нужно знать

Самое первое, что должен сделать кандидат в полицейские – сдать нормативы по физической культуре и пройти психологическое тестирование на предмет стрессоустойчивости. Психолог должен выдать заключение в письменной форме. Если препятствий к трудоустройству не будет, следует обратиться в отдел кадров, сдать все необходимые документы, написать заявление с просьбой о приеме на службу.

Отдел кадров, изучив предоставленную документацию, выдает направление на прохождение медицинского осмотра. Сделать это можно не в районной поликлинике и не в частной, а в ведомственной. Пройти освидетельствование нужно как можно раньше. От этого зависит срок зачисления в ряды МВД.

Важным документом также является характеристика соискателя. Составить её должен уполномоченный участковый по месту жительства кандидата. Она должна быть идеальной, жалоб от соседей и прочих жильцов быть не должно. Заверяется характеристика подписями минимум двух соседей.

Важные качества для трудоустройства в МВД без прохождения срочной службы:

хорошая физическая подготовка;
стрессоустойчивость;
отсутствие судимости.

Не менее важным является поддержка родителей и соседей. Самый простой вариант – поступление на службу в ППС, после чего можно стать полноправным сотрудником ведомства.

Что даёт трудоустройство в полицию?

Когда молодой человек принимает решение служить в МВД, у него возникает резонный вопрос: а что мне делать со службой в армии? Сразу же нужно известить местный военкомат о своих намерениях. Но сделать это нужно раньше, чем придет повестка.

Начать процесс трудоустройства в МВД нужно как можно раньше, не дожидаясь ухода в армию. Как только все документы будут оформлены, уполномоченные сотрудники ведомства заберут личное дело своего сослуживца из военкомата. Молодые люди, трудоустроившиеся на службу в МВД, от срочной службы в армии освобождаются.

Но, есть вероятность того, что служить всё-таки отправят, если из органов сократят по причине профнепригодности. Но срок службы в МВД будет засчитан.

Отсрочка по работе — кому дается

Виды отсрочек

Согласно вышеупомянутой статье 24 Федерального закона №53 «О воинской обязанности и военной службе» есть 4 основных вида отсрочек от военной службы в рядах российской армии:

По состоянию здоровья — оговаривается частью 1, пунктом «а» статьи и предоставляется на срок не более 12-ти месяцев.
По семейным обстоятельствам (к примеру, наличие ребёнка с инвалидностью) — оговаривается частью 1, пунктами «б», «б.1», «в», «г», «д» и «и» статьи, и предоставляется на срок, установленный на основании заключения специализированных федеральных учреждений медико-социальной экспертизы.
По учёбе (школа, колледж, училище и т. д.) — оговаривается частью 2, пунктами «а», «б», «в», «г», «г.1», «г.2» и «д». Сроки действия отсрочек по учёбе также оговариваются данными пунктами.
По работе — оговаривается частью 1, пунктом «з» статьи 24. Армейская служба в этом случае отсрочивается на всё время работы в государственных учреждениях, перечисленных в данном пункте статьи.

Кроме этих 4-х видов отсрочки есть ещё возможность отодвинуть сроки прохождения воинской службы по причине депутатской деятельности или участие в выборах и предвыборной программе в качестве баллотирующегося кандидата. Эти виды деятельности также относятся к категории «Работа».

Список профессий для получения отсрочки по работе

Отсрочить призыв в армейские ряды можно по причине трудоустройства. Однако далеко не все организации и предприятия подпадают под действие пункта «з» части 1 статьи 24 Федерального закона №53.

Перенести сроки исполнения долга перед родиной могут работники и служащие следующих организаций:

Таможня, органы уголовно-исполнительной системы, органы внутренних дел, государственная пожарная служба. Призывника, занимающего должность в одной из таких организаций, военкомат оставит в покое на весь срок, пока будет действовать заключённый трудовой контракт.
Выдвижение призывником собственной кандидатуры в депутаты Государственной Думы РФ, областных или местных органов самоуправления на основании действующего законодательства РФ. Отсрочить призыв в этом случае возможно только до даты, когда будут оглашены официальные итоги проводимых выборов.
Депутатская деятельность в составе Государственной Думы РФ, законодательных органов какого-либо государственного субъекта, муниципальных образований либо занятие руководящей должности в муниципалитете. Депутатов вышеуказанных субъектов и руководителей муниципалитетов освобождаются от призыва на протяжение всего периода пока лицо исполняет возложенные на него государственные обязанности.
Занятость в Министерстве чрезвычайных ситуаций, Федеральном бюро расследований либо обучение в учебных заведениях, прикреплённых к этим организациям. Чтобы воспользоваться отсрочкой в этом случае, необходимо иметь спец. звание.

Если у призывника имеется специализированное высшее образование и ему гарантировано трудоустройство после окончания ВУЗа, в таком случае также положена законная отсрочка на отправку в казармы.

Отсрочка от армии для госслужащих — порядок получения

Мужчины, которые являются гражданами РФ и которым исполнилось 18 лет, поступившие на службу в государственные структуры, могут воспользоваться отсрочкой. Однако для этого необходимо соблюсти конкретные условия:

Претендент на сдвиг даты призыва должен быть выпускником профильного учебного заведения с высшим образованием.
Гражданин, претендующий на получение отсрочки по работе, должен быть владельцем диплома государственного образца, а также приказа, которым подтверждается присвоение гражданину специального звания (лейтенанта, младшего сержанта и т. д.).
По окончании ВУЗа выпускнику необходимо устроиться на службу в государственное учреждение (МВД, МЧС, таможня и т. д.).

Чтобы дата призыва была отсрочена, в военкомат необходимо предъявить диплом, подтверждающий окончание ВУЗа, а также документ, который подтверждал бы факт поступления выпускника на государственную службу (в документе должны быть проставлены печать и подпись руководителя организации). Кроме того, документ должен содержать в себе указание на дату, когда истекает срок действия контракта и нужно приложить копию самого контракта.

Если госслужащий мужского пола оставляет занимаемую им должность и увольняется до достижения им 27-летнего возраста, он будет призван на воинскую службу на общем основании.

Отсрочка для депутатов

Согласно Федеральному закону №53 «О воинской обязанности и военной службе», а точнее, статьи 24, части 1, пункта «к», отсрочить призыв в армию могут граждане мужского пола:

избранные в депутаты Гос. Думы Фед. Собрания РФ на ограниченный срок;
избранные в депутаты законодательного (представительного) органа гос. Власти субъектов РФ;
избранные в депутаты представительного органа муниципального образования либо на пост главы муниципального образования.

Основные условия для предоставления отсрочки по работе на посту депутата таковые:

состоявшийся факт избрания призывника в депутаты;
непрерывное осуществление избранным в депутаты лицом возложенных на него полномочий.

Для того, чтобы оформить отсрочку от армейской службы в связи с наличием у призывника депутатского мандата, необходимо предоставить следующую документацию:

документ, подтверждающий факт избрания лица, призывающегося на воинскую службу, в депутаты вышеуказанных органов государственной власти;
справка, выданная законодательным органом государственной власти или другими органами, в которые было осуществлено избрание гражданина в качестве депутата.

Из вышесказанного вытекает: если человек был избран на пост депутата одного из вышеперечисленных органов власти, для того, чтобы на законном основании отсрочить призыв в ряды российской армии, необходимо наличие соответствующей справки из государственных органов, подтверждающей состоявшийся факт избрания призывающегося лица на должность депутата.

Участие в выборах

Согласно Федеральному закону №53 «О воинской обязанности и военной службе», а точнее, статьи 24, части 1, пункта «л», отсрочить призыв в армию могут граждане мужского пола, зарегистрированные по законодательству РФ о выборах, как кандидаты на замещение путём прямых выборов должностей или же членства в одном из органов (палате органов) гос. власти или в каком-либо органе местного самоуправления.

Основное условие для предоставления отсрочки по причине участия призывающегося лица в выборах — это факт регистрации призывника в кандидаты на депутатский пост в вышеуказанных органах гос. власти.Из вышесказанного вытекает: если гражданин выдвинул собственную кандидатуру на депутатский пост, непременным условием для гарантированного получения отсрочки является наличие документов, подтверждающих факт регистрации призывника в качестве участника в выборах. Именно такие документы нужно предоставить в военкомат, чтобы отсрочка от армии по причине участия в выборах была оформлена на законном основании.

Как получить отсрочку работникам МВД, УИС

Возможность отсрочить призыв в армейские ряды лицам, работающим в органах, входящих в состав МВД и УИС даёт пункт «з» части 1 статьи 24 ФЗ №53.

Однако граждане, работающие в этих органах, могут воспользоваться своим правом перенести дату собственного призыва только тогда, когда у них имеется высшее образование, полученное в ВУЗах МВД либо УИС.Получить временное освобождение от службы можно, предоставив в военкомат следующую документацию:

диплом, являющийся доказательством получение соответствующего высшего профессионального образования;
справку с места, где служит призывник, в которой должно быть прописано специальное звание и дата, когда оканчивается действие контракта;
копия контракта, которую необходимо заверить подписью и печатью руководителя того учреждения либо органа, в котором проходит службу призывающееся лицо.

Отсрочка по работе в МЧС

Ещё одна работа дающая отсрочку от армии — это служба в рядах МЧС. В данном случае возможность отсрочить призыв в армейские ряды лицам, работающим в органах, входящих в состав МЧС регламентируется пунктом «з» части 1 статьи 24 ФЗ №53. Оформление временного освобождения от прохождения армейской службы для сотрудников Министерства чрезвычайных ситуаций возможно исключительно при выполнении следующих условий:

Призывник поступил на службу в МЧС непосредственно по окончании высшего профессионального учебного учреждения, относящегося к Министерству чрезвычайных ситуаций.
Призывник получил профессию в специализированных высших учебных заведениях и имеет присвоенное ему спец. звание.

Оформить временное освобождение от призыва в ряды российской армии сотрудник МЧС может, если предоставит призывной комиссии следующие документы:

Диплом либо какой-нибудь иной документ, подтверждающий факт получения призывающимся лицом профессионального образования в каком-либо конкретном ВУЗе.
Справка с места, где служит призывник, в которой должно быть прописано специальное звание и дата, когда оканчивается действие контракт.

Освобождение для работников в сельской местности

Наряду со всеми остальными гражданами РФ работники сельского хозяйства подлежат призыву в ряды военнослужащих российской армии. Но есть некоторый нюанс: призывник, являющийся выходцем из сельских населённых пунктов призывается не дважды в год, как обычно, а один раз — в период, начиная с 15-го октября и по 31-е декабря, по окончании уборочных работ. Таким образом получается, что это отсрочка всего лишь на 2-3 месяца.

Учителя, преподающие в сельских населённых пунктах, отсрочить призыв на военную службу не могут. Подобного рода отсрочка предусматривалась законодательством до 2008-го года, затем была упразднена по причине того, что срок прохождения обязательной воинской службы сократили до одного года.Как видно из всего вышесказанного, получение отсрочки от армейской службы доступно представителям далеко не всех профессий. Такая возможность имеется только у гос. служащих, кандидатов в депутаты и уже избранных депутатов. Оформление такого сдвига в сроках призыва в армию — вопрос весьма и весьма простой и заключается в подаче в военкомат документации, подтверждающей факты получения высшего образования и трудоустройства в гос. учреждении.

Отсрочка по службе для IT

1. Как ИТ-специалист может получить отсрочку от армии

Требования по отсрочке к специалистам ИТ-сферы зависят от срока, который он успел отработать в компании:

Если сотрудник более года работает в ИТ-организации, требования такие:
- Они получил высшее образование по одной из специальностей из утвержденного перечня;
- У него с работодателем официально заключен трудовой договор;
- Не менее 11 месяцев в году до призыва сотрудник был трудоустроен в аккредитованной ИТ-организации.
Если специалист работает в ИТ-организации менее года, то отсрочка доступна при выполнении таких условий:
- Образование ВУЗа по одному из направлений вышеприведенного перечня;
- Со специалистом был заключен трудовой договор в течение года после получения диплома ВУЗа.

Какие профессии позволяют ИТ-специалистам пользоваться льготой отсрочки от службы в армии? Всего в перечне 75 специальностей, среди них есть информатика, статистика, радиофизика, механика, криптография и пр.

Как воспользоваться правом на отсрочку от армии

При условии соответствия сотрудника всем описанным выше требованиям, вопросом получения отсрочки должен заняться его наниматель. Так, работодателю необходимо направить в Минцифры списки сотрудников, воспользовавшись порталом Госуслуг. Списки должны быть направлены не позднее, чем за 50 дней до дня призыва. Сведения о начале приема заявок обычно публикуются в новостной ленте Министерства цифрового развития.

Когда Минцифры собирает данные от работодателей, то объединяет их в специальный реестр: он передается в Минобороны и впоследствии — в военкоматы. Стоит знать, что даже своевременная передача списков не отменяет возможность вручения повестки. В такой ситуации сотруднику необходимо посетить военкомат и подтвердить право на льготу. Для этого нужно предъявить в военкомате паспорт, военный билет, диплом из института.

2. Как ИТ-сотруднику избежать мобилизации

Льготы для ИТ-отрасли позволяют специалистам ИТ-компаний избежать не только срочной службы в армии, но и получить “бронь” на призыв по мобилизации. Какие требования необходимо одновременно выполнить для использования льготы:

Иметь диплом института о получении высшего образования, специальности указаны в перечне, утвержденным Министерством цифрового развития. В отличие от списка профессий по армейской отсрочке, здесь специальностей больше — 195.
Наниматель обязан иметь аккредитацию.
С работодателем должен быть оформлен трудовой договор, другие варианты трудоустройства не подходят.

Тем не менее, соответствие условиям не гарантирует, что ИТ-специалист получит “бронь”. Минцифры сообщает, что отсрочка от мобилизации будет доступна только сотрудникам, роль которых для компании “критически важна”. Поскольку законодательные акты были приняты не так давно, разъяснений на вопрос, какая работа “критически важна” еще не предоставлены. Предположительно, это те функции, без выполнения которых компания не сможет работать, как прежде.

Как воспользоваться правом на льготу по мобилизации

Данный процесс инициируется работодателем. Ему нужно заполнить форму подтверждения и подать заявление на Госуслугах. Расскажем подробнее.

Форма подтверждения — это первый документ, который нужно заполнить руководителю ИТ-компании. Важно сделать это правильно, не меняя изначальный формат .csv, не удаляя лишние строки и поля. Если форма будет изменена, ее не примут. Готовый документ руководитель ИТ-организации подписывает электронной подписью. После этого он увидит открепленный файл .sig с ЭП для сотрудника.

Заявление подготавливается на Госуслугах. На портале есть отдельный сервис. В документе нужно заполнить информацию о должности, образовании, стаже сотрудника, сведения о его воинском учете и указать данные компании.

Заявление и открепленная подпись направляются в Минцифры с помощью портала Госуслуг. В отношении сроков подачи ограничений нет: льготой можно пользоваться, если в ней есть потребность.

Списки с “бронью” Министерство передает в Генштаб, а далее информация отправляется в военкоматы. После этого можно ожидать одного из двух возможных вариантов развития событий:

Айти-специалист не получит повестку из военкомата. Это может означать, что льгота предоставлена, или что сотрудник не попал в списки призыва.
Повестка сотруднику вручена. Но заранее беспокоиться не следует: сотрудника могли вызвать для подтверждения права на льготу. То есть, ему нужно явиться в указанное время и предоставить диплом, подтверждение аккредитации у работодателя, трудовой договор, справку о том, что выполняемые функции на работе критически важны для компании. Военкомат сделает сверку с данными Минобороны и отпустит сотрудника с отметкой об отсрочке, если все документы в порядке.

Возьмите на заметку: Если вам придется разрешать вопросы с Министерствами по отсрочке для сотрудников, может потребоваться номер заявления — вы найдете его в личном кабинете на Госуслугах (номер присваивается после подачи документа).

Перечень разрешенных профессий

Отсрочка от армии по работе предоставляется при:

Работе в ОВД, государственной пожарной службе, ОУИ, в таможне. Отсрочка предоставляется на время действия заключенного контракта.
Выдвижении призывником своей кандидатуры на пост депутата Государственной Думы Российской федерации, органов областного или местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством РФ. Право на отсрочку предоставляется до дня оглашения официальных итогов проведенных выборов.
Избрании депутатом Госдумы, законодательного органа одного из государственных субъектов, муниципального образования или руководителем муниципалитета. Отсрочка предоставляется в период выполнения государственных обязанностей.
Работе в МЧС, ФСБ и учебе. Необходимым условием является наличие спецзвания.

Перенести срок призыва могут при службе и в других заведениях при наличии специализированного высшего образования и с условием поступления на работу сразу после окончания высшего учебного заведения. Отсрочка предоставляется на весь период службы в указанных органах.

Отсрочка по работе может быть предоставлена также:

Работникам органов МВД, УИС;
Поступившим на службу в войска Нацгвардии (наличие высшего образования и специальных знаний обязательно).

Спортсмены подлежат призыву в армию на общих основаниях.

Порядок получения

Граждане РФ мужского пола получают отсрочку на весь период работы в государственных организациях. При этом должны быть соблюдены конкретные условия:

Претендующий на отсрочку гражданин должен окончить профильное учебное заведение, иметь высшее образование;
Претендент на отсрочку должен иметь диплом государственного образца и приказ о присвоении специального звания (лейтенант, младший сержант);
После окончания вуза выпускник должен работать в госучреждении (МЧС, таможня, экспертно-криминалистический отдел МВД).

Для оформления отсрочки в военкомат нужно предоставить диплом об окончании учебного заведения и документ с места работы о поступлении на службу с печатью и подписью руководителя учреждения. В документе должен присутствовать срок окончания контракта или копия самого контракта. При увольнении с занимаемой должности до 27 лет мужчина призывается в армию на общих основаниях.

Далее мы рассмотрим перечень работ с отсрочкой от армии.

Отсрочка от армии по работе в сельской местности

Работники, занятые в сельском хозяйстве, подлежат призыву на военную службу. Однако существует нюанс: работники — выходцы из сельской местности, непосредственно задействованные в посевных или уборочных работах, призываются в армию только один раз в году — с 15.10 по 31.12, когда уборочные работы завершены.

Отсрочка предоставляется согласно действующему ФЗ.

Учителей сельских школ берут в армию как и всех остальных, отсрочка им не предоставляется. Такой вид отсрочки существовал до 2008 года, после его отменили в числе других в связи с сокращением срока службы до 1 года.

Педагоги, как и врачи, могут освободиться от призыва после окончания учебы в бакалавриате и поступления в магистратуру, а после ее окончания отсрочку обеспечит поступление в аспирантуру. Врачи могут продолжать учебу в интернатуре, ординатуре или аспирантуре. В таком случае гражданина не могут забирать в армию в период прохождения всего учебного процесса.

Отсрочка от армии по работе на оборонном предприятии

Начиная с 2014 года, в Госдуме периодически представляется законопроект, касающийся отсрочки для выпускников высших учебных заведений, поступающих на работу в оборонные предприятия. Одобрительные заключения были получены от нескольких министерств, однако, важной и ключевой является позиция Минобороны. По приблизительным подсчетам принятие законопроекта позволило бы избежать службы в армии около 14 тыс. Граждан РФ.

Согласно предложенному законопроекту, студент после окончания высшего учебного заведения с отличием или после прохождения целевого обучения должен получать отсрочку на время работы не больше, чем на 4 года. Перечень предприятий, работники которых получат право на отсрочку, устанавливается правительством России. В итоге обсуждений законопроект не был принят.

Согласно законодательству РФ, действующему в 2018 году, работа в ОПК (оборонно – промышленный комплекс) не является основанием для отсрочки.

Отсрочка от армии по работе в полиции

Гражданам, работающим в органах МВД (полиции), выдается отсрочка от армии, действующая в течение всего срока работы, точнее до наступления 27 лет, при условии, что гражданин работает и не увольняется.

Для получения отсрочки необходимо наличие определенных пунктов:

Работник должен иметь законченное высшее образование. Обязательным считается наличие диплома одного из вузов, подготавливающих кадры для МВД.
На работу выпускник должен поступать сразу после того, как закончит обучение в вузе.
При окончании высшего учебного заведения и поступлении на работу, у него должно быть специальное звание.

Отсрочка от армии по работе в школе

Раньше отсрочку от службы в армии выдавали педагогам, которые после учебы в институте на добровольных началах поступали на работу в сельских школах. Ныне закон отменен соответствующим указом президента. Отсрочку после окончания бакалавриата могут получить мужчины призывного возраста при поступлении на дальнейшее обучение в магистратуру, аспирантуру или другие отделения вуза. Отсрочка при этом предоставляется на весь срок учебы. Кандидаты наук получают отсрочку без ограничений.

Отсрочка от армии по работе в МЧС

При поступлении на работу в МЧС лицам призывного возраста предоставляется отсрочка на основании действующего ФЗ.

Условиями для оформления отсрочки по работе в МЧС являются:

Поступление на службу сразу после окончания образовательных учреждений высшего профессионального образования указанного органа и учреждения соответственно.
Наличие профессии, полученной в специализированном высшем учебном заведении, а также наличие спецзвания.

Для оформления отсрочки требуются:

Документ, удостоверяющий получение профессионального образования (диплом конкретного вуза);
Справка с работы с указанием в ней спецзвания, начала и конца трудового контракта.

Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе”

ФЗ упорядочивает вопросы воинского учета, призыва, обязательной подготовки к военной службе, призыва на военные сборы, а также вопросы, связанные с прохождением военной службы в рядах ВС.

Порядок постановки на военный учет, снятие с учетов, также, корректируются в рамках данного закона. Федеральный закон определяет порядок призыва на военную службу, упорядочивает процесс поступления на службу по контракту, формулирует общие положения и порядок увольнения из военной службы.

Согласно этому закону, организуются обязательные подготовки граждан РФ к военной службе, включая получение начальных знаний в сфере обороны, уроки НВП, подготовку офицеров на военных кафедрах в вузах, подготовку военнослужащих профессионально по направлению военных комиссариатов. Правила призыва и обязанности граждан призывного возраста, а также список причин освобождения от службы в ВС также определяются согласно данному закону.

Перенесение срока призыва производится при наличии требуемых документов и справок на основе действующего федерального закона.

Служба по контракту без срочной службы: как поступить на контрактную службу.

Как поступить на контрактную службу?

Чтобы заявить о своем желании стать контрактником, посетите местный пункт отбора таких служащих. Именно там вы сможете получить полноценную консультационную поддержку по вашему вопросу, а значит – и информацию о том, что вам следует делать дальше.

В частности – вам предоставят полный список доступных для вас вакансий и дадут рекомендательное письмо, которое затем понадобится для предъявления в местном комиссариате.

Все что вам потребуется, иметь при себе для оформления заявки – это . Предъявив этот документ, а также уже упомянутое рекомендательное письмо в военном комиссариате, вы получите образец, по которому вам предстоит написать свое обращение. После того, как ваша заявка будет рассмотрена, вам назначат даты проверок и прочих мероприятий, необходимых для определения вашей готовности к контрактной службе.

Если показатели вашего здоровья и физической подготовки окажутся достаточными, вам оформят . После этого заключительного шага с вами будет заключен контракт на службу в ВС. Теперь, все что вам останется сделать – это пройти интенсивный курс общевойсковой подготовки. С этой целью вас направят в ближайшую военно-учебную часть.
В процессе обучения вам предстоит продемонстрировать не только свои физические и профессиональные, но и личные качества с наилучшей стороны.

Ведь за процессом подготовки будут внимательно следить представители командного состава части. Именно они оценят и вашу способность принимать на себя роль лидера, без которой продвижение по контрактной службе будет попросту невозможным. Если результаты наблюдений удовлетворят командование, по окончанию обучения вас сразу же направят к месту дальнейшей службы.

Сколько получают контрактники?

Разумеется, любого гражданина, поступающего на контрактную службу, будет, в первую очередь, интересовать вопрос собственного материального вознаграждения. Сколько же получают ? Цифра эта может варьироваться. Так, для контрактников размер заработной платы рассчитывается в соответствии с двумя основными документами.

Это Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих» и правительственное Постановление «О денежном содержании для военных, проходящих службу по контракту». Таким образом, базовая контрактника как бы «складывается» из двух частей – окладов по должности и по званию. Кроме того, к этой сумме регулярно прибавляются многочисленные надбавки, например:

за квалификацию;
по выслуге лет;
за риск для здоровья или жизни;
за особые условия несения службы;
за причастность к государственной тайне;
за значительные достижения на военном поприще;
за знание иностранного языка;
за высокий уровень физподготовки (начисляется при регулярной сдаче соответствующих нормативов.

Кроме того, по инициативе руководства, служащему-контрактнику может быть выписана премия. Так, обычно вознаграждение полагается тем лицам, кто на «отлично» справляется со всеми возложенными на них должностными обязанностями. Помимо этого, абсолютно любой контрактник может рассчитывать на регулярные выплаты по ЕДВ (то есть – ежегодной ).

Если говорить о конкретных цифрах, то, по данным на 2016 год, ежемесячная заработная плата среднего контрактника составила:

30 тысяч рублей – для рядового;
40 тысяч рублей – для сержанта или старшины;
55 тысяч рублей – для лейтенанта.

О социальных льготах для контрактников

Контрактники — на государственном обеспечении

Помимо заработной платы, военные, проходящие контрактную службу, могут рассчитывать и на определенные льготы и материальные компенсации. О каких же именно «бонусах» идет речь? Любой контрактник может претендовать на:

ежемесячные компенсационные выплаты за в размере около 15 тысяч рублей (в случае не предоставления служебной квартиры);
единовременное «подъемное» денежное пособие при переезде на новое место службы (сумма может варьироваться из расчета на количество членов семьи служащего);
единовременное в размере 7 обычных окладов довольствия при выслуге от 20 лет или более (либо — 2 окладов при отсутствии столь внушительного стажа).

Кроме того, контрактникам полагается достаточно большой пакет различных социальных льгот. В частности, речь идет о следующих приятных «бонусах»:

бесплатное медобслуживание в специализированных учреждениях для военных;
(предоставление служебной квартиры, военная ипотека, жилищные сертификаты и т.д.);
ранняя пенсия (в 45-летнем возрасте, при наличии выслуги в 20 лет);
при зачислении в профессиональные учебные заведения;
обеспечение продовольствием;
обеспечение военной формой;
бесплатное страхование здоровья и жизни (включая посмертные выплаты семье военного);
бесплатный проезд в городском транспорте.

Кроме того, контрактникам могут быть предоставлены и некоторые дополнительные льготы, связанные, непосредственно, с местом прохождения их службы.

Военным, распределенным в районы Крайнего Севера, дается право бесплатно пользоваться воздушным, железнодорожным, а также прочим наземным транспортом, чтобы добраться до места прохождения их законного каникулярного отпуска. И это лишь один из множества подобных примеров.

О преимуществах и недостатках контрактной службы

Служба по контракту без срочной службы: есть и плюсы, и минусы

Следует сразу же отметить, что военная служба по контракту для России – явление достаточно новое. Так что, вполне закономерно, что подобная деятельность будет отличаться не только большим количеством плюсов, но и просто огромным числом различных «недоработок» и недостатков.

Каковы же основные положительные и отрицательные моменты, с которыми вам придется столкнуться на службе по контракту? Из очевидных минусов подобной деятельности можно назвать:

повышенный риск для здоровья (а часто — и жизни) служащего;
существенные ограничения свободы передвижения, а также – личного пространства;
необходимость четко следовать уставу и, зачастую, абсурдным инструкциям командования (и закономерно следующее за этим моральное перенапряжение);
вынужденный отказ от некоторых «нездоровых» привычек (в частности, от употребления алкоголя);
частые (иногда – с необходимостью проживания в полевых условиях).

Впрочем, нельзя не упомянуть и о некоторых неоспоримых преимуществах, которые дает контрактная служба:

быстрое решение проблемы с трудоустройством (что особенно актуально для жителей небольших поселков и деревень);
стабильная заработная плата даже в условиях экономического кризиса;
отличный ;
значительные льготы при получении жилья.

Подводя итоги, можно сказать, что контрактная служба – это достаточно перспективное решение для ВС РФ. Что же касается самих граждан, соглашающихся на подобную деятельность – они получают огромные преимущества перед многими своими соотечественниками.

Причем речь идет не только о материальном обеспечении и льготах, но и о чем-то более важном с социальной точки зрения. Так, сегодня термин «контрактная служба» прочно ассоциируется в сознании россиян со словами «уважение», «благородство» и «престиж».

Тем не менее, соглашаясь на подобного рода деятельность, вы должны помнить об огромной , возлагающейся на вас в момент подписания договора. Ведь отныне вы вынуждены будете заботиться не только о собственном благополучии. На вас ляжет обязанность защищать не только свою жизнь, но и жизни ваших боевых товарищей, а также – всех тех граждан, что проживают сегодня на необъятной территории РФ..

Не все идут получать высшее образование, чтобы не служить в армии. Многие хотят стать квалифицированными специалистами, чтобы службу начинать с попадания в младший офицерский состав. С выпускниками ВУЗов военкоматы заключают договоры гораздо охотнее, так как таким образом они успешно выполняют государственную программу. Выпускник ВУЗа чаще всего ищет работу по специальности, более оплачиваемой альтернативой которой является служба по контракту. Заключить договор с вооруженными силами можно без срочной службы.

Требования к выпускникам ВУЗов

Специалист с высшим образованием заслуженно считается более грамотным. Он легко осваивает новую технику и готов работать в изменяющихся условиях. Не каждый выпускник может заключить контракт. Для получения места в рядах вооруженных сил необходимо соответствовать требованиям:

Входить в возрастной период от 18 до 40 лет. Таким образом, после получения диплома у вас есть время подумать.
Иметь хорошее здоровье. На медицинской комиссии необходимо получить группу «А» или «В». Эти группы разрешают служить в армии.
Показать свою физическую подготовку путем успешной сдачи нормативов. Проверять будут скорость, выносливость и силу.

Также будущему контрактнику придется пройти ряд психологических тестов, которые определят его пригодность для прохождения службы в определенном роду войск. Если эти требования не будут соблюдены, то контракт заключен не будет. Не торопитесь с увольнением с предыдущего места работы, чтобы не остаться без средств к существованию.

На сбор документов обычно уходит уйма времени.

От «Тимера» и «Ахмата» до спецназа Росгвардии и ЧВК: куда идти, если я хочу на СВО?

Мобилизация завершилась, но «окно» на СВО не закрыто

Частичная мобилизация в России завершена, заявил президент РФ Владимир Путин. Те, кого мобилизовали, уже направляются на фронт после нескольких недель подготовки. Там, в зоне СВО, уже находятся 87 тыс. человек, сообщил во вторник министр обороны Сергей Шойгу. При этом, докладывая президенту, он особо подчеркнул, что военкоматы продолжат прием добровольцев.

Пока шла мобилизация, их было не так много. Сейчас, по оценкам наших собеседников, ежедневно в военкоматы Татарстана приходят по 10–15 человек, желающих попасть на СВО. Но теперь, по всей видимости, усилия по их привлечению будут нарастать.

Перед потенциальным бойцом встает выбор: регулярная армия, добровольческие отряды, элитные части, офицерские должности и т. д. Послужить Родине можно и в Росгвардии, где набирают людей в спецназ. Есть и так называемые батальоны резервистов, в которые можно попасть, даже если ты не служил. Наконец, активизировались частные военные компании.

Регулярная армия: от элитного морпеха до рядового солдата

Базовый вариант — заключить с минобороны контракты на службу в регулярной армии.

Долгосрочный контракт можно заключить на два, три или пять лет. Но есть требования — до этого нужно отслужить срочку, пребывать в запасе либо иметь высшее образование и военный билет (со специальностью). Или окончить военную кафедру. Берут и женщин, им нужно пройти лишь медкомиссию. Впрочем, заключив контракт, не факт, что вы попадете на СВО. Чтобы поехать туда, нужно попроситься в соответствующие части. При этом можно послужить как в элитных, так и в других войсках. Для первых нужно быть полностью здоровым и иметь категорию годности «А».

«Куда скажете, туда и направят. Хотите в часть, где вы раньше служили, — пожалуйста. На передовую в десант? Нет проблем. Морфлот? Welcome!» — говорят наши собеседники. При этом они рекомендуют четыре определенных направления, служба в которых считается элитной, а главное, туда идет перманентный набор. Это 3-я бригада спецназа ГРУ (Тольятти), 31-я бригада ВДВ (Ульяновск), части морской пехоты Черноморского флота. Почему туда? Исторически сложилось, что эти части ближе татарстанцам географически.

«Они все готовы принять с распростертыми объятиями. Но надо понимать, что Воздушно-десантные войска, спецназ, ГРУ на передовой выполняют самые передовые задачи и потери у них тоже есть. Поэтому нужно как-то восполнять, они всегда готовы принять, обучить, провести курс слаживания. Надо лишь подписать контракт с министерством обороны», — рассказывает нам глава союза десантников РТ Юрий Суворов.

Тем, у кого категория «Б» (годен с ограничениями), «элита» не светит. Но есть множество других направлений: мотострелки (201-я база ЦВО), артиллерия (Нижегородская область), различные роты и батальоны снабжения и связи. Все они очень востребованы на СВО. Снабженцы находятся в тылу. Из минусов — в тылу вы будете получать меньше денег.

С категорией годности «В» (ограниченно годен) в контрактники, скорее всего, не допустят. Для того чтобы попасть на СВО с этой категорией, нужно от военкомата пройти дополнительные медицинские обследования.

Как попасть? Для этого нужно прийти в свой военкомат и пройти медкомиссию. Далее комиссариат свяжется с военными частями и узнает, есть ли там вакансии. После этого вас направят в часть, где пройдет подготовка и курс боевого слаживания. По всем вопросам, связанным с контрактной службой, татарстанцам можно обратиться по телефонам: 8 (843) 221-44-52, 221-44-53. Это номера отдела службы по контракту Татвоенкомата. Также записаться можно через «Госуслуги», где такой сервис заработал в октябре.

Сколько платят? Ставка рядового примерно 30 тыс. рублей в месяц. Офицерам — в районе 50 тысяч. Кроме того, в зоне СВО солдат будет получать 4 тыс. рублей в день плюс дополнительную выплату в размере 8 тыс. рублей в сутки во время выполнения боевой задачи. Есть и специальные выплаты за захват или уничтожение вражеской военной спецтехники. За соответствующие достижения платят от 50 тыс. рублей (например уничтожение БМП) до 1 млн (уничтожение пусковой установки HIMARS). Есть и премии за освобождение территорий. Например, наши источники сообщают, что за один освобожденный населенный пункт бойцам выплатили по 50 тыс. рублей. Плюс ко всему этому осуществляются доплаты за должности и звания, коих в армии большое количество.

Стоит отметить, что в рамках частичной мобилизации новобранцам обещали от 195 тыс. рублей, как и контрактникам. Но если посчитать вышеуказанные суммы, то получается, что боец, не участвующий в боях, будет получать от 150 тыс. рублей, т. е. меньше, чем мобилизованные. Тем не менее наши собеседники из военкомата успокаивают: «С учетом бонусов и доплат за должности и звания все бойцы на СВО получат минимум те самые 195 тысяч».

Если солдат погиб, членам семьи выплатят 12 млн 421 тыс. рублей, в случае тяжелого ранения — 3 млн 296 тыс. рублей, в случае легкого — около 3 млн 70 тыс. рублей. Данные льготы распространяются на всех участников СВО, вне зависимости от рода службы.

Татарстан сформировал два именных батальона, «Алга» и «Тимер», набор в которые не прекращается: нужно восполнять потери, давать бойцам на передовой отпуска.

Батальоны «Алга» и «Тимер»: служи со своими

Второй вариант — записаться в добровольческий батальон. Там также заключается контракт с министерством обороны, но краткосрочный, от четырех месяцев, из которых месяц уйдет на подготовку и слаживание (впрочем, в условиях спецоперации не факт, что вы сможете отказаться от продления контракта). Татарстан сформировал два именных батальона, «Алга» и «Тимер», набор в которые не прекращается: нужно восполнять потери, давать бойцам на передовой отпуска. Власти республики продолжают снабжать «свои» подразделения дополнительной экипировкой и спонсорской помощью.

Как попасть? Прийти в военкомат (ул. Аэропортовская, 1, тел. 8 (843) 221-44-52, 221-44-53, заполнить анкеты, пройти медосвидетельствование).

Сколько платят? В среднем 170–250 тыс. рублей в месяц. Но есть дополнительные подъемные от властей Татарстана — 360 тыс. рублей. Из них 110 тыс. рублей выплачивают после зачисления в военную часть (65 тыс. сразу, затем 15 тыс. каждую неделю), оставшиеся 250 тыс. — после отправки в зону СВО.

Другие добровольцы: «Дон», Б.А.Р.С., «Спарта»

Добровольческих формирований довольно много. Помимо свежих подразделений, созданных властями других регионов, есть смысл присмотреться к батальонам с историей, которые воюют в Донбассе уже по 8 лет и, соответственно, имеют большой опыт, отработанную тактику и высокий боевой дух. Нанимаются туда, минуя военкоматы и медкомиссии, — через рекрутеров.

«В основном туда идут те, кто знает о том или ином отряде, например, от друга, который там служит. Это, как правило, сарафанное радио. Человек, который хочет туда попасть, найдет контакты рекрута через своих же», — рассказал один из высокопоставленных военных.

К примеру, казачий корпус «Дон». Рекрутер с позывным «Палыч» постоянно объявляет о наборе добровольцев. Нужно лишь связаться (его номер телефона: +7 904 758-82-58). Та же история с так называемым отрядом Стрелкова (назван в честь бывшего министра обороны ДНР Игоря Стрелкова). Туда требуются физически выносливые, крепкие, здоровые мужчины от 21 года до 50 лет без пагубных привычек. В отряд нужны связисты, артиллеристы, танкисты, экипажи боевых машин и мотострелки всех специальностей. Запись в отряд осуществляется по номеру в «Телеграме»: +7 938 180-73-95 — это номер местного «кадровика» с позывным «Хрусталик». Еще контакты: подразделение «Спарта» (номер еще с украинским кодом +3 807 130-410-88), «100-я бригада ДНР» (+3-807-152-546-42), 9-й отряд «Б.А.Р.С.» (+7 925 834-22-09). Везде система та же — связываешься и приезжаешь.

О Б.А.Р.С. (боевой армейский резерв страны) стоит упомянуть отдельно. Это отряды, сформированные из бойцов, с которыми минобороны еще до СВО заключало контракт не на постоянную службу, а на пребывание в резерве — с регулярными сборами и учениями, но без отрыва от основной работы. Сейчас они пополняются добровольцами.

Особой популярностью у татарстанцев пользуется Б.А.Р.С.-13. Это тот самый отряд, который героически отстаивал Лиман. Чтобы попасть в Б.А.Р.С., нужно заполнить анкету (ссылку на нее нам предоставили бойцы батальона) и пройти собеседование. Далее, минуя военкомат, нужно приехать куда скажут. «Б.А.Р.С. — это все резервисты? Нет, не все. Минометчик у нас до этого вообще в армии не служил. Я тоже не служил. У меня вообще зрение минус 6. Там берут всех. Возраст для вступления у нас был до 60, но брали и старше — 65 лет, но то был экс-полковник ФСБ с большим послужным списком», — рассказывает нам один из бойцов отряда, который добровольно в него вступил.

У ведомства только в Казани есть несколько воинских частей, среди которых — 26-й отряд специального назначения «Барс» (не путать с вышеупомянутым армейским резервом), созданный для борьбы с террористами.

Спецназ Росгвардии: «барсы» Татарстана и чеченский «Ахмат»

Росгвардия — редкий путь на СВО без контракта с министерством обороны. У ведомства только в Казани есть несколько воинских частей, среди которых — 26-й отряд специального назначения «Барс» (не путать с вышеупомянутым армейским резервом), созданный для борьбы с террористами. Бойцы, участвующие в СВО, из данного отряда всегда находятся на передовой, так что и риски там, как у элитных частей.

В Росгвардии для участников СВО предусмотрен обязательный отдых. Боец может провести в зоне СВО только 90 дней, после чего ему предоставят месячный отпуск дома для психологической и физической разгрузки. «Мы ездили в 26-й отряд на территории СВО и видели, какой идеальный порядок у Росгвардии в плане всего. В спецназе Росгвардии нет ни алкоголя, ни курения. Они постоянно находятся в режиме подготовки», — рассказывает нам председатель союза ветеранов боевых действий РТ Рустам Равилов.

Как попасть: необходимо прийти в управление Росгвардии по РТ (ул. Лево-Булачная, 20), там вам скажут адрес части отряда, где следует поговорить, побеседовать с «отделом кадров», после чего (если всех все устроит) с предписанием прийти в свой военкомат либо заключить контракт уже в Росгвардии сразу после прохождения отбора. Отбор — физическая подготовка и медкомиссия. Не исключен полиграф.

Еще наши собеседники отмечают другой отряд Росгвардии, который находится за пределами Татарстана, — батальон «Ахмат». Чтобы попасть туда, нужно связаться с рекрутом Института спецназа в Грозном (телефон: + 7 925 661-77-77), после чего пройти там подготовку. При этом бойцу оплатят дорогу и проживание. «Для себя из именных батальонов я бы выбрал „Ахмат“, потому что там экипировка совершенно другая, скажем так, более специальная. Обучение там тоже сильное — кадровые офицеры и спецназ, которые тебя научат правильно реагировать в той или иной ситуации», — рекомендует лидер содружества пограничников РТ Альберт Сулейманов.

ЧВК: как пройти в «пионерский лагерь»

Существование частных военных компаний в России законодательно не урегулировано, но то, что они вносят большой вклад в СВО, никем не отрицается. Приходят новости о «наборе» туда заключенных (среди выходцев из Татарстана, воевавших в составе ЧВК, погиб и был с почестями похоронен на аллее Героев Нижнекамска лидер одной из ОПГ Игорь Куск). Сообщения о наборе военных в ЧВК можно найти в соцсетях и мессенджерах. При этом источники «БИЗНЕС Online» рассказывают, что именно в ЧВК стекается львиная доля первоклассных военспецов.

Помимо знаменитой ЧВК Вагнера, в России действует с десяток подобных организаций: «Редут», «РСБ-Групп», «Патриот», Cossaks Moran Security Group, «Антитеррор-Орел» и ряд других. В открытом доступе подробной информации о них не так много, да и репутация у некоторых неоднозначная.

«За первый месяц ребятам в одной из таких ЧВК не выплатили зарплату. Их привезли на юг, после чего им сказали, что деньги дадут после того, как они попадут на линию фронта. Но они погибли, не отработав и месяца. Кто выплатит их зарплату? Неясно до сих пор, — рассказывает нам Равилов. — У многих нечистые дела и в плане обмундирования. Мы были в одной, месяц пожили, посмотрели на уровень подготовки, а она там никакая. Пока ребята там живут, псевдоподготовка проходит, но они сами себе покупают форму на свои деньги. Я сам все оплачивал нашим ребятам. Нам принесли экипировку из разряда „охотник-рыболов“. Она не имеет определенных размеров, низкого качества».

Единственная ЧВК, которую наши собеседники готовы рекомендовать, — это ЧВК Вагнера Евгения Пригожина. Но завербованным туда предстоит работа исключительно на передовой. «Они всегда впереди. Нет такого, что отсиживаются за 30–40 километров», — рассказывает наш собеседник. Второе — более серьезные последствия за невыполнение поставленных задач. «Очень жесткие [последствия]. Тюрьма либо ты просто оттуда не вернешься. Ты же становишься человеком-тенью», — рассуждает наш собеседник.

Как попасть. В ЧВК Вагнера можно попасть через вербовщика (например по телефонам +7 952 864-25-85, +7 988 322-43-37 +7 918 095-40-16). Мы связались с татарстанским рекрутером с позывным «Баварец». Нам сказали, что если человек готов, то нужно отправить Ф. И. О. , возраст и номер телефона, чтобы для бойца забронировали место. Далее необходимо приехать в Краснодарский край, на хутор Молькино. «На КПП у военнослужащих спросите: „Как пройти в пионерский лагерь?“ На КПП скажите: „На трудоустройство от „Баварца“», — сказали нам.

Требования. Нужно иметь паспорт (любой страны, кроме Украины, государств ЕС и НАТО), полис ОМС и военный билет. В ЧВК Вагнера не берут тех, кто страдает тяжелыми заболеваниями, препятствующими выполнению боевых задач (диабет I и II типа, онкология, ВИЧ, наркомания, туберкулез). Переболевших сифилисом, гепатитом В и С возьмут только с результатом анализа крови, ПЦР-теста и заключением врача-инфекциониста.

Ограничение по возрасту — от 22 до 50 лет. Если есть специальность, востребованная ЧВК, и здоровье хорошее, могут взять и старше 50 лет — рассмотрят в индивидуальном порядке.

Наконец, не берут судимых за распространение наркотиков, экстремизм, терроризм и по статьям, связанным с нарушением сексуальной неприкосновенности. «Остальные судимости обговариваются по факту прохождения собеседования», — сообщили в ЧВК.

Сколько платят? От 300 тыс. до 500 тыс. рублей, говорят наши собеседники. «ЧВК Вагнера заботится о семьях погибших, предоставляя выплаты и льготы», — добавляет Равилов.

Если я не профессионал и не хочу стрелять?

На фронте и в прифронтовых регионах России нужны не только бойцы, но и трудовые руки. «Предоставляется бронь от армии, даже если вы не служили», — с таким неожиданным объявлением столкнулся наш корреспондент в одном из казанских домовых чатов. В «рекламе» предлагалась работа водителем или грузчиком в Луганской Народной Республике. Водителям обещали зарплату от 150 тыс. рублей в месяц, чуть меньше — грузчикам, от 120 тысяч. Питание, проживание — все за счет работодателя. Единственное, что требовалось от кандидатов, — это самостоятельно добраться до одного из южных регионов страны, с собой предлагалось взять рабочую одежду.

Но самое интересное в объявлении — то, что работодатель готов был обеспечить отсрочку от призыва даже в том случае, если человек уже получил повестку в рамках мобилизации. Наш корреспондент обратился по указанному там контактному телефону. На другом конце сообщили, что набор ведет московская компания, которая выполняет госзаказ и обеспечивает учеников школ Москвы горячим питанием. Что именно за компания, не уточняют, но можно предположить связь с компанией «Конкорд» Пригожина, которая занималась поставкой питания для тех же столичных школ.

«Заключаете с нами контракт на год, то есть официально вы не будете числиться в компании, но деньги получите. Минимальный срок, который потребуется отработать, — это четыре месяца. Деньги будете получать только наличными. В принципе, надеемся, через четыре месяца СВО уже закончится», — отметил собеседник, давая тем самым понять, что на самом деле водители и грузчики нужны как раз для работы в зоне боевых и близких к фронту действий. Он заявил, что бронь сотрудникам оформят по «спецприказу» минобороны РФ. Также наш собеседник предупредил, что работа будет сложной, а разгружать придется то, что поручат, — возможно, продовольствие, а может, и боеприпасы.

Впрочем, в зоне СВО немало и чисто гражданских вакансий от российских компаний, которые готовы щедро приплачивать за работу в условиях военного положения. Набор ведется неорганизованно: объявления размещены в разных соцсетях, мессенджерах, на различных платформах. Важный момент: на площадке HeadHunter, например, можно искать работу сразу в Донецке и Луганске, выбрав их из выпадающего списка российских городов. По данным на 1 ноября, в обоих городах размещено меньше 100 вакансий, причем большинство из них от работодателей из-за пределов новых территорий. Тем не менее в приложении Avito Луганск и Донецк в списке российских городов не числятся — работодатели указывают их в качестве места будущей работы непосредственно в самом объявлении.

Примеры вакансий. Судя по просмотренным объявлениям, в новые области чаще всего набирают специалистов на стройку. Например, московская фирма «МК Строй» набирает кровельщиков, плиточников, монтажников, сварщиков, сантехников и рабочих других специальностей для работы в Мариуполе. В объявлении указывается, что жилье будущим работникам предоставят (не вахта), затраты на питание компенсируют, также выдадут спецодежду после месяца работы. Оплату обещают 4 тыс. рублей за смену (6/1) с выплатами каждые две недели.

Московское ООО «СтройКом» активно набирает в Луганск рабочих вахтовым методом (два месяца, оплата дважды в месяц). В зависимости от вакансии работу предлагают «в полевых условиях» (строителям — до 192 тыс. за вахту) или в «безопасной зеленой зоне» (подсобным рабочим — до 200 тыс. за вахту, отделочникам — до 190 тыс. рублей и др.). Предполагается, что сотрудники будут заниматься восстановлением инфраструктуры в новых регионах (детсадов, школ, поликлиник, многоквартирных домов и т. д.), сказано в объявлении. В каждом случае ищут кандидатов с опытом работы, в том числе старше 45 лет. Доставка к месту работы за счет компании, проживание в общежитии, питание оплачивает работодатель. Также предлагается доплата в 3 тыс. рублей за каждого приведенного «друга» на работу.

Кроме того, электриков, отделочников и рабочих строительных специальностей на восстановление инфраструктуры Луганской и Донецкой областей ищет компания «Трансстрой» из Ростовской области — без ограничения по возрасту, но с опытом более года и документами, подтверждающими квалификацию. Оплата — 3 тыс. рублей за смену, работу предлагают как вахтовым методом, так и постоянную.

Разнорабочих и водителей категорий С и Е ищет ООО «Спецсвязь», которое занимается приобретением и выводом из эксплуатации кабельных линий связи на основании лицензии ФСБ и допуска СРО. Работа в Луганске вахтовым методом, можно без опыта, проезд до места работы и обратно оплачивается, зарплата — 80–100 тыс. рублей. «На участке строгая дисциплина, сухой закон, за нарушение немедленное увольнение», — предупреждает работодатель.

ООО «Охранная фирма „Барс“» из Томска ищет людей, готовых поехать на освобожденные территории охранником образовательных учреждений. Зарплату предлагают 150 тыс. рублей плюс суточные за два месяца вахтовой работы. Проезд, питание и проживание обещают компенсировать, с кандидата — корочка охранника IV–VI разрядов и эмоциональная устойчивость.

Вакансий врачей в открытом доступе в Луганске и Донецке найти не удалось. Но, например, можно поехать врачом-волонтером в Донбасс. Набор добровольцев ведет НКО «Ассоциация волонтерских центров» в рамках гуманитарной миссии #МыВместе с Донбассом по 27 направлениям (акушерки, кардиологи, урологи и многие другие). Период занятости указан до 31 декабря 2022 года, требования — от 18 лет с гражданством РФ. Предоставляется питание и экипировка; проживание и проезд оплачиваются. Зарплата не указана (можно предположить, что работа не оплачивается, т. к. набирают волонтеров).

Призыв в армию 2023

Временные промежутки военного призыва

Данный пункт также остался неизменным. Всего существует два периода призыва, которые должны четко соблюдаться. В другой период призывника не имеют права забрать.

Весенний призыв длится с 1 апреля по 15 июля. Этот период может быть сдвинут на 1 мая. Это касается граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера работников педагогического труда.

Осенний призыв длится с 1 октября по 31 декабря. Для жителей Крайнего Севера осенний призыв начинается с 1 ноября. Данные временные рамки не распространяются на педагогов.

Возраст призывника

Возраст призывника остался тем же. Этот пункт нововведения тоже обошли стороной. Согласно Федеральному Закону «о срочной военной службе» возраст солдата составляет от 18 до 27 лет.

В Государственной Думе на данный момент рассматривается законопроект о повышении призывного возраста: на срочную службу хотят начать призывать с 21 года и до 30 лет.

Конечно, переход на новый формат займет некоторое время, однако, по словам главы комитета Госдумы по обороне Андрея Картаполова, в грядущий весенний призыв 2023 года могут начать призывать молодых людей от 18 (по старому образцу) и до 30 лет (по новому). Таким образом, повысится пока только верхняя граница призывного возраста.

Полный переход на новый возраст призыва — с 21 до 30 лет вместо с 18 до 27 лет — займет от года до трех, отметил политик.»

Если говорить об офицерском составе, то здесь сроки немного другие. Для матросов, сержантов, солдат, мичманов и прапорщиков максимальный призывной возраст составляет 35 лет, младшие офицеры- 45 лет, старшие офицеры — 50 лет, высшие офицеры — 60 лет.

Изменения 2023 года практически не коснулись организационных моментов самого призыва, но значительно улучшили качественные его стороны.

Призывнику выдается личная мобильная сумка, в которой содержатся все личные вещи, бритвенные принадлежности и предметы гигиены.
Введено такое понятие, как «дневной сон». В дневное время будет выделяться время для отдыха военнослужащего. Доказано, что это значительно повышает качество жизни и работоспособность солдат.

Последние изменения

Согласно нововведениям, призыву в армии не подлежат следующие категории граждан:

Отцы-одиночки, которые самостоятельно воспитывают ребенка. Отсрочка от военной службы действует до исполнения ребенку 18 лет.
Граждане, на чьем попечении находятся больные и пожилые родственники.
Мужчины, имеющие двое детей и больше. К этой категории можно отнести военнообязанных, которые имеют одного ребенка и беременную жену со сроком более 22 недель беременности.
Студенты высших и средних учебных заведений, которые имеют соответствующую аккредитацию. Это относится только к очному обучения. Заочная форма обучения отсрочки от армии не дает.
Депутаты местных и государственных органов власти, либо кандидаты на их место на время предвыборной компании.
Сотрудники полиции, госнаркоконтроля, пожарники.

Если у вас есть сомнения, можете ли рассчитывать на освобождение от армии или на службу без ограничений в связи с состоянием здоровья, то лучше проконсультируйтесь с опытным военным адвокатом, который поможет разобраться в нюансах и выработать правильную линию поведения.

Источники